サムスン電子労使 最後の交渉へ＝決裂なら数兆円の損失か
https://finance.biggo.jp/news/KkCaBZ4BrX5PFN7BPxoX
Samsung Electronicsは、過去最大規模のストライキの危機に直面する中、半導体（DS）部門の従業員向け懇談会を開き、「営業利益の10%」をインセンティブ（成果給）の原資として3年間明文化し、その後制度化することを提案した。
報道によると、今年の予想営業利益約350兆ウォン（約37.5兆円）を基準とした場合、インセンティブ原資は約35兆ウォン（約3.8兆円）規模となり、競合のSK Hynix（約20兆ウォン／約2.1兆円）を上回る見通し。
しかし、全国サムスン電子労働組合側はこれを「労組分断工作」と断じ、営業利益の15%への引き上げ、報酬上限（サラリーキャップ）の撤廃などを求め、ストライキの意志を崩していない。
事態の深刻化を受け、韓国雇用労働部と韓国中央労働委員会が面談や事後調整の可能性を探るなど、交渉再開に向けた仲裁に動いている。
報道によると、今年の予想営業利益約350兆ウォン（約37.5兆円）を基準とした場合、インセンティブ原資は約35兆ウォン（約3.8兆円）規模となり、競合のSK Hynix（約20兆ウォン／約2.1兆円）を上回る見通し。
しかし、全国サムスン電子労働組合側はこれを「労組分断工作」と断じ、営業利益の15%への引き上げ、報酬上限（サラリーキャップ）の撤廃などを求め、ストライキの意志を崩していない。
事態の深刻化を受け、韓国雇用労働部と韓国中央労働委員会が面談や事後調整の可能性を探るなど、交渉再開に向けた仲裁に動いている。
はぁ経済大国はいいね
>>4
お前は祖国に帰ったらどうだ？
お前は祖国に帰ったらどうだ？
40兆
やべえなサムスン
やべえなサムスン
SK Hynixが悪いよ
ここは東アジアだぞ
ここは東アジアだぞ
先進国の労働者として当たり前の要求だな
国家予算かよ
こういう交渉をしないと給料は上がらないんだよなぁ
正しい行動だよ
正しい行動だよ
こういう機運すら出ないわーくに
こういうのやるから給料があがるんだよな
もっと要求しろよ
ジャップはサムスンの従業員と違って結果出してねえだろ
ストライキしてもはいクビねで終わり
代わりはいくらでもいる
ストライキしてもはいクビねで終わり
代わりはいくらでもいる
業界全体で右ならえで一律何%賃上げ要求とか共産主義みたいな事やってる日本の御用組合とは大違いだな
平均勤続年数が10年以下
45歳で昇進昇給が止まって実質定年
製造部門以外のこの体制は相変わらずなんだろうか
45歳で昇進昇給が止まって実質定年
製造部門以外のこの体制は相変わらずなんだろうか
>>15
その体制で労組が機能してるのがすごいな
社員の間の信頼関係が無さそうなのに
その体制で労組が機能してるのがすごいな
社員の間の信頼関係が無さそうなのに
そういうの通貨危機からのIMF管理でぜんぶ潰されたんじゃない？
これからサムスン出身の技術をもった金持ちがベンチャー立ち上げまくるのか
恐ろしいな
恐ろしいな
>>17
→ハイテクチキン店！
→ハイテクチキン店！
貧乏人「大企業勤務の高給取りのくせに贅沢言うな！」
ケンモメンが持ち上げてたが現実はストライキなんだよ
給料増えてないからな
給料増えてないからな
サムスンは凄いけど単位をわざと間違えて馬鹿を煽るのやめような
>>22
間違ってないやろ
今季の利益は350兆ウォンを予定してる
間違ってないやろ
今季の利益は350兆ウォンを予定してる
どんどんやるべき
還元しないとあれほど稼いでたのに落ちぶれてしまったジャップ企業みたいになるだけ
還元しないとあれほど稼いでたのに落ちぶれてしまったジャップ企業みたいになるだけ
サムスン電子の従業員数は末端の工員含めて26万人らしい
一人当たり平均1.4億円以上のボーナスか、夢があるな
一人当たり平均1.4億円以上のボーナスか、夢があるな
>>25
どういうこと
どういうこと
>>25
1400万では？
1400万では？
>>25
計算してみた
会社の利益の10%なら4兆円
世界の従業員26万人で割ると1人当たり1538万円
韓国の従業員12万人で割ると1人当たり3333万円
計算してみた
会社の利益の10%なら4兆円
世界の従業員26万人で割ると1人当たり1538万円
韓国の従業員12万人で割ると1人当たり3333万円
SKハイニックスの労働組合は実際にこれを飲ませて
去年平均年収が2000万円超えて今年は6000万になるとも言われてるから
サムスンからSKに移る人も増えてるみたいだし
なんだかんだ飲むんじゃないのかな
去年平均年収が2000万円超えて今年は6000万になるとも言われてるから
サムスンからSKに移る人も増えてるみたいだし
なんだかんだ飲むんじゃないのかな
日本人はおとなしすぎる
韓国の労働者の熱さを見習うべき
韓国の労働者の熱さを見習うべき
バカウヨ「足を引っ張るなああああ！！！」
1企業が40兆円はぶっ飛びすぎている
でもジャップには青色LED発明賞10万円があるからね
あと営業利益がここまで伸びるかはなんともな気がするけど
赤字の場合は？
>>33
赤字の場合は大抵の会社ではボーナスカットされるんだから
黒字なら増やせってのは何も間違ってはなくね？
赤字の場合は大抵の会社ではボーナスカットされるんだから
黒字なら増やせってのは何も間違ってはなくね？
それで下請けがさらに絞められんですね、わかります
値下げしろそんなに儲けてるなら
社会全体に対して負の面が強くなりすぎた財閥解体が進んでいったりするのかな
そうなると韓国はさらに強くなりそうだ
そうなると韓国はさらに強くなりそうだ
ストライキが実行されたら半導体価格ますます上がるんだよな
NANDとDRAMのシェア両方Samsungだけでシェア3割とかあるし
NANDとDRAMのシェア両方Samsungだけでシェア3割とかあるし
>>38
利益配分の仕方でしょ
人件費あげたら価格に跳ね返るぞ良いのか？！に付き合うのは調教されすぎ
利益配分の仕方でしょ
人件費あげたら価格に跳ね返るぞ良いのか？！に付き合うのは調教されすぎ
>>44
サムスンの従業員の人が賃上げ求めてストライキするのは当然の権利だと思うけど
それが結局世界経済にも影響は与えるよねって話
サムスンの従業員の人が賃上げ求めてストライキするのは当然の権利だと思うけど
それが結局世界経済にも影響は与えるよねって話
利益出してから要望出すのは偉い
ジャップは会社も苦しいのに賃上げ要求してっからな
ジャップは会社も苦しいのに賃上げ要求してっからな
これは正しい労組
一方、ジャップランドの労組は政権と記念撮影をしていた
一方、ジャップランドの労組は政権と記念撮影をしていた
半導体も中国に抜かれるかもしれない
そして半導体の分野は世界中が中国に平伏す日が来る
それくらい中国の技術力の向上が凄まじいよ
これは予告じゃ👴
そして半導体の分野は世界中が中国に平伏す日が来る
それくらい中国の技術力の向上が凄まじいよ
これは予告じゃ👴
ジャップもこんくらいやれよ
馴れ合ってんじゃねえぞ御用組合風情が
馴れ合ってんじゃねえぞ御用組合風情が
すでにサムスン電子本体の平均年収って1700万円あるからね
>>49
総合電機トップのSONYでも平均年収1100万円
東京エレクトロンでも1300万円なのに
>>49
総合電機トップのSONYでも平均年収1100万円
東京エレクトロンでも1300万円なのに
このぐらいやらないと労働者の昇給なんて株主は許さないからな
株主や経営陣は、労働者を出来るだけ安くこき使いたい訳で
株主や経営陣は、労働者を出来るだけ安くこき使いたい訳で
一人1.5千万円ぐらいかな
まあいいんじゃかいか
まあいいんじゃかいか
実際1年ちょっとで儲け過ぎだしな
韓国経済も急成長したが、賃金上昇は追い付いてないし未だ就職率や出生率も改善してはいない
なら先ずは社員に還元しろやと思うのは普通のこと
とはいえ韓国人のkospi買いも去年だけで相当伸びたし、Samsungの配当を考えると社員その他の受益ぶりもかなりだろう
そろそろ韓国社会全体へも還元してほしいところ…
韓国経済も急成長したが、賃金上昇は追い付いてないし未だ就職率や出生率も改善してはいない
なら先ずは社員に還元しろやと思うのは普通のこと
とはいえ韓国人のkospi買いも去年だけで相当伸びたし、Samsungの配当を考えると社員その他の受益ぶりもかなりだろう
そろそろ韓国社会全体へも還元してほしいところ…
まーた左のネトウヨが中国韓国棍棒にして日本人にマウント取った気になってんのか
そんな事しても日本人の中でも下層人種であるお前らの立ち位置は変わらんぞ
そんな事しても日本人の中でも下層人種であるお前らの立ち位置は変わらんぞ
>>56
現実見れてえらい！
現実見れてえらい！
どんどんやれ
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