-
スポットワーク大手「タイミー」会社都合の就労キャンセル原則不可へ 9月から
空き時間を活用して短時間でも働ける「スポットワーク」について、求人アプリを運営する「タイミー」は、働く直前に企業の都合でキャンセルした場合、休業手当が必要との方針を示しました。スポットワークを巡っては、求人に応募した労働者が勤務の直前に雇い主の都合で就労をキャンセルされるなどのトラブルが指摘されていました。
4日、求人アプリを運営するタイミーは、雇い主の都合でのキャンセルは原則として不可とする方針を示しました。
さらに、勤務開始前の24時間を過ぎてから雇い主の都合でキャンセルした場合は休業手当の支払いが必要としています。
現在は労働者が勤務先に到着し、アプリで受付を完了した時点で労働契約が成立するとしていて、雇い主側は直前でのキャンセルも可能でした。
タイミーは9月から方針を変更するとしています。
また、厚生労働省は今月4日、スポットワークの注意点を示したリーフレットを公表し、面接などを行わないスポットワークでは、労働者が求人に応募した時点で一般的に労働契約が成立すると考えられるとしました。
これまでも全国の労働局や労働基準監督署に賃金未払いなどの相談が寄せられていて、「適正な労働条件のもと、安心して働くことができる環境につながればと考えている」とコメントしています。
https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000437169.html -
今までは5分前にキャンセル食らっても補償もおとがめもなしだった
-
>>38
それは異常だな -
>>48
現場のQRコード読み取った時点で雇用契約が成立するという見解
従って通勤時間の事故は完全自己責任のスタンスだった -
>>57
飲食店で席だけ多量に予約して5分前にキャンセルしてもOKなのと一緒か -
>>69
なおワーカー側は48時間以内のキャンセルはいかなる理由でもペナルティで垢BANのリスクさえ背負う模様
最初は永久BANだったがこれも厚労省に怒られて一時BANに変更 -
>>38
ひでーな -
タイミー本スレのタイミーおじさん達も狂喜乱舞です
-
100円もつかんやろ
-
やったぜ
-
タイミーさんは人にあらず
-
企業側使わなくなるだけやろ
-
そりゃそうでしょ
労災なんて免られる訳ない -
当たり前だろ
ナメんなよ -
脱法日雇い、スキマバイト目的より日雇い目的の利用が多いんじゃねぇの？
-
むしろ会社都合があったのかと
すげーシステムだな -
すぐ帰れができなかったから意味のない仕事させてたんだわ
-
謎のデータ装備費の行方
-
多めに募集かけて当日客の入りでキャンセルするようなクソ会社が潰れるわけか
-
国民はタイミーで低賃金労働力として働けってことか
-
タイミー、中抜きですげーもうけてるんだからこれぐらいちゃんと払えにゃ
-
闇バイター
-
雇う側はもう利用できないね
厚労省 ﾏﾝｾｰ! -
ウーバーといいタイミーといい搾取されるの好きだな
-
>>59
氷河期世代のライフライン
日本の失業率って頭のいい官僚が数字いじくってるけど
実際には韓国より酷い -
中抜きが酷すぎる
-
今までやりたい放題やってた分も払えよ
-
派遣の契約繰り返すアレみたいに脱法が堂々と行われるだけｗ
-
タイミーやってみようかと思ってちょっと検索してみたけど
長期できる方以外お断りみたいな本末転倒な求人多くない？ -
企業はどんどん給料払え
時間とか奪うのも労働者からの搾取だよ -
時給1200円なら720円貰えるね！
-
タイミーでiPadゲットはライフハックだったよ
-
タイミー逝ったーーーーー
-
企業「女性👩活躍中！」
オッサン「女性活躍中？応募っと(ﾎﾟﾁｨ)」 -
そらそうだろ…
-
あのさー
派遣の交通費どうにかしろよいい加減
いつまで移動のために1時間も無賃労働させてんだよ
議員も誰も言いやしねえ -
元々はできたのかよ
やりたい放題だな
これが日本のユニコーン企業だってんだからどうなってんだジャップは -
タイミーってどういう雇用契約になってるんだあれ。
税金と雇用保険誰が納めてるんだ -
フーデリがもう全く金にならんからこっちに流れてるんだろうけどもこっちも酷そうだな
-
グッドウィルだっけ？
コメント