友達「俺実はゲイなんだ」 （ヽ’ん`）「へぇ、別に気にしないよ」 ホモ「それ差別だから。俺の辛さは取るに足らないことないの？」

無意識・無自覚に傷つける「マイクロアグレッション」

「マイクロアグレッション」という概念について取り上げます。マイクロアグレッションとは、「小さな攻撃性」という意味です。
相手を差別したり、傷つけたりする意図はないのに、相手の心に影を落とすような言動をしてしまうことを言い表します。

たとえば、こんな言葉をかけてしまうことありませんか？

・外国の方ですか？ 日本語がお上手ですね！
・女性なのにそこまで出世して凄い！
・ゲイの方って才能が豊かな方が多いですよね！

一見すると、褒め言葉や個性を評価しているような発言でも、かけられた側からすれば「もしかして馬鹿にされているのかな？」と思ってしまいます。
マイクロアグレッションによくみられるケースです。

「相手の経験を無価値化させること」もマイクロアグレッションの特徴

時に、「それって偏見なのでは？」とマイノリティ側が声をあげたとしても、マジョリティ側によってかき消されてしまうことも多いと言います。

「気にするあなたが悪い」「そんなこと気にしなくていいじゃん」「差別なんかないよ」「私たちも気にしてないから」って。
でも本人はそのことにつらい思いを抱えているのに、「気にしなくていい」と言われてしまうと、.
「私の抱えている問題や課題が取るに足らないことなんだ」ということになってしまう。見えないものにされてしまう。アグレッション自体が。

自らの感覚をアップデートしていくこと

では、マイクロアグレッションをなくすためにはどうしたらよいのか？ 渡辺さんはこのように話します。

見えにくい、気づきにくい偏見や差別についても、いつでも目を向けながら、アップデートしていくこと。その繰り返し。
「子供の人権を尊重しよう」なんて言ったら「何それ？」、「女性の政治家」と言ったら「何言ってんの？」という時代がたった100年前にはあった。
私たち社会には課題はいっぱいあるけど、少しずつ尺取り虫みたいに、バックして前進、バックして前進を繰り返して進んでいるんだと思います。
「マイクロアグレッションという概念が2000年代よく言われたよね」「肌の色とか目の色で決めつける人いっぱいいたよね」って言われる時代、
未来があると思っています。

例えば、クオーター制やパリテのように、社会構造をドラスティックに変えることが必要かもしれません。
当事者に議論に参加してもらうことも大切です。しかし、それは、ひとつの手段にすぎません。

抜粋
https://www.tbsradio.jp/articles/detail/?あいでぃー=55576