左翼「産休、育休取られたら困るから若い女性は正社員にしません？中小企業は潰れてしまえばいいんじゃないの😡」

1 : 2023/02/12(日) 09:47:32.87 ID:+EFFRSrv0: 「若い女性は正社員として雇用してません」　女性社長が炎上覚悟の投稿　中小企業の切実事情
https://news.yahoo.co.jp/articles/f3121111a80fa2e84cf5042066d84ac1740d5bd4

「批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません
本音は雇ってあげたいし心苦しいのだけど、うちのような弱小企業では雇う余力がありません
こういうところに政府の助成金を出してほしいと思う」
3 : 2023/02/12(日) 09:50:45.38 ID:+EFFRSrv0: 小泉が総理と時に「派遣業は民間で競わせたほうが良い給料がもらえる」と言ってたけど
結局は国営でやる社会主義の形態が良よかったってて話だよな
4 : 2023/02/12(日) 09:52:50.55 ID:aH7QLT9N0: だったぁ閉経ババア雇ってんのか？お？
5 : 2023/02/12(日) 09:53:24.32 ID:mSOyr7XRM: わーくにの労働者の7割は中小企業に勤めてるから少子化対策なんて意味なくて、人口減少→消費者も居なくなって自社も亡くなるんですね
6 : 2023/02/12(日) 09:54:01.35 ID:RKwJqyZ10: 社会的コストを払えよって話
7 : 2023/02/12(日) 09:55:13.16 ID:/AdwjjD80: 私企業の経営方針に文句があるならオマエらが会社興して若い女性雇えば良いや
( ´・∀・｀)
8 : 2023/02/12(日) 09:55:18.44 ID:HwA2XrP5M: お前の会社で取れよ
9 : 2023/02/12(日) 09:57:33.73 ID:+EFFRSrv0: 景気が良い時は一人豪遊、景気が悪くなると社員に押しつけ
中小企業は淘汰されるべき
11 : 2023/02/12(日) 10:00:45.94 ID:/AdwjjD80: >>9
あれ？キミ解雇規制緩和には反対なのかな？
雇用の流動性を上げたら生産性が上がる、とかいうアレね
それに大企業なら不景気でもリストラしないなんて話は聞いたことないぞ？
( ´・∀・｀)
16 : 2023/02/12(日) 10:05:25.66 ID:+EFFRSrv0: >>11
国営化してしまえばいい
働く人は国営派遣会社
これで流動性つくれるっしょ
30 : 2023/02/12(日) 10:58:28.90 ID:MA7r3ged0: >>9
どの立場の人間なの君？
学生？
10 : 2023/02/12(日) 09:58:00.96 ID:/AdwjjD80: そーいや以前伊藤忠が「正社員のみ」の社内出生率出して一瞬小炎上してたな
( ´・∀・｀)
12 : 2023/02/12(日) 10:01:16.69 ID:rLjTPn0J0: 大企業でも迷惑
13 : 2023/02/12(日) 10:01:58.10 ID:LB9cuoJW0: そもそも男より働く女なんて見たことない
同じ給料払うのに女を雇用する理由がない
大企業とか女も雇用しなきゃいけないから仕方なく女も入れてるけど
その分落ちた労働力を補うために安い派遣の男を使うといういびつなことになってるからな
15 : 2023/02/12(日) 10:04:50.57 ID:6631ux3BM: 育休者にも育休代替者にも国は助成金出してるんだけど（しかも中小企業にだけ）
制度知らんだけじゃないの？
17 : 2023/02/12(日) 10:09:13.66 ID:LB9cuoJW0: >>15
労働力が減るリスクへの解決にはならんでしょ
18 : 2023/02/12(日) 10:10:37.71 ID:zKld1A+s0: これのヤフコメが正直で誠実な社長さんだって絶賛の嵐だったんだが
こんなもん男が言ったら袋叩きだろ
世間がどんなにいい加減かわかる
19 : 2023/02/12(日) 10:18:03.19 ID:Q3frTf4t0: 女は社会のお荷物
20 : 2023/02/12(日) 10:21:09.48 ID:HTxDrYdi0: まあ中小は今の制度じゃそうなって当然だろうな
でもそれで良いはずもなく、結果人材が集まらずにジリ貧になるのも当然
21 : 2023/02/12(日) 10:22:12.99 ID:rH/32wmkM: まじめに働く人ほど本音はこれなんだねーの？
なんで仕事に穴開けるまんさんのために席空けとく必要があるんだよ
その分別の人雇った方が残された周りの人の負担も減るだろ
22 : 2023/02/12(日) 10:25:05.35 ID:Xc/BeAT10: 潰れないための努力をしてるのに
潰れてしまえ、って
23 : 2023/02/12(日) 10:26:53.72 ID:um/BgVTJ0: 正直これはある、せっかく育成してもそのパターンで3人居なくなったもん
24 : 2023/02/12(日) 10:27:59.45 ID:TSWDye140: つまり若い男ばっかり・・・
ｗ
25 : 2023/02/12(日) 10:38:12.47 ID:LB9cuoJW0: 実際のところ現場の男からすると女に入られても困るのよ
人事はただほおりこめばいいだけだろうけど現場からすりゃ男と同じことを要求できないからな
今の時代は少ないとは思うけど女がいると変な行動に出る男もいるしな
職場に女はいないほうがいい
26 : 2023/02/12(日) 10:41:40.52 ID:kT5PZIr/0: 補助金があったところで1年分の仕事の穴は誰かが埋めないといけないからな
27 : 2023/02/12(日) 10:50:19.24 ID:jA61rGUr0: 事務職募集する時でも「軽作業あり」「倉庫整理兼務」とか女が嫌がる肉体労働があることを明記し、男女比率も明記して男所帯であることを示しておく
二十数名の下請け製造やってるけど、これで女の応募はほぼ無くなる

面接で肉体労働はできないしたくないと交渉してくる女ももいるけど募集条件にないことを理由に拒否すればいいだけ
「正社員にしない」とかイキるまでもなく女の特性と応募傾向からいくらでもはじける
38 : 2023/02/12(日) 11:05:05.74 ID:mSz2HhS+0: >>27
事務職ってハローワーク行くと競争率100倍くらいあったりするから、あれこれ条件つけるのは当たり前だわな
資格必須とかにするだけで若い女の応募はなくなる
28 : 2023/02/12(日) 10:51:20.55 ID:nuYkponv0: 女管理職を増やそうとする動きがあるがスレタイと同じ理由でやめてほしい
いやまじで迷惑だからな
29 : 2023/02/12(日) 10:55:26.64 ID:hYmUqGrL0: 育休は男性でも取れるんだけど…
32 : 2023/02/12(日) 11:00:59.75 ID:MA7r3ged0: >>29
取れるけど席なくなるよ、日本の民間企業の99.9パーは中小零細で余分な人員の席空けておくなんて無理だからな
34 : 2023/02/12(日) 11:02:19.66 ID:nuYkponv0: >>29
男の育休取得率が10%以下なのが社会問題になってるのに何ほざいてんの？
33 : 2023/02/12(日) 11:02:01.83 ID:k/+HWHzJ0: 社員のせいにするなよ
まずは自助
37 : 2023/02/12(日) 11:04:27.54 ID:7PH+u/9u0: 弱者は弱者らしくしろって一部の反自民側も言ってるしな
自分はごめんだけど
40 : 2023/02/12(日) 11:06:38.91 ID:c6c/9jMd0: 自転車操業じみてる企業では余剰人員なんて置いておけないわな