サムスン電子、儲けすぎて社内が大荒れ 労組「一人当たりのボーナス6000万円出せ」

https://news.yahoo.co.jp/articles/d784412a3c8156defaef08408ebd2b4a7842b657

サムスン電子の今年第1四半期の営業利益は57兆2328億ウォン（約6兆円）を記録した。前年同期と比べて実に756％増で、同社史上最大だ。誰も予想していなかった数字だ。人工知能（AI）の拡大で半導体需要は爆発的に増加している一方、メモリ供給量が著しく不足しているため、価格が高騰した。サムスン電子が突如として歴史を画する技術を開発したからというわけではなく、需要と供給の不一致から生じた「思いがけない幸運」だということだ。AIをめぐって世界的に競争が激化しているため、メモリ半導体の需要は今後もいっそう高まらざるを得ない。サムスン電子とSKハイニックスの「史上最高の利益」は当面続くとみられる。

この流れに連動してサムスン電子労組が営業利益の15％を成果給として要求していることで、半導体産業の「成果の分配」が社会的な争点になっている。いち企業の成果給問題が韓国社会を騒がせているのは、1人当たり6億ウォン（約6300万円）にのぼる額の高さだけのせいではない。社会に全方位的に支援されてきた産業で想像を超える利益が出た時、それをどう分けるべきかが問われているのだ。その分け前が行きわたるのが最上位層のみだと、労働市場の格差はさらに拡大することになる。