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終身雇用など日本の〝常識〟見直しへ 骨太方針閣議決定
政府が１６日に閣議決定した「骨太の方針」では、低成長が続く日本経済の再生に向けた改革の方向性が打ち出された。改革が進めば一つの会社で長く働き続けるといった、これまでの日本の〝常識〟も大きく変わり、国民の暮らしにも影響が及ぶことになりそうだ。
最も力点が置かれたのが、労働市場改革だ。終身雇用や年功序列など日本型雇用は、成長分野への労働移動を妨げるといった弊害が顕在化。その結果、世界をリードする新たな企業は誕生せず、賃金も伸び悩むといった現状を生み出している。
そこで骨太方針では、「人への投資」の抜本強化を掲げ、労働者のリスキリング（学び直し）を後押しする。従来のリスキリングは主に企業が学びの機会を提供してきたが、労働者が主体的に取り組めるよう「個人への直接支援を拡充する」とした。労働者にとっては自分の意思で新たな能力を身に付け、仕事も選ぶことができるようになる。
企業間で人材の奪い合いが生じることで、賃金の持続的な引き上げにもつなげたい考え。同じ会社に長く勤めるほど退職金の税負担が軽くなる退職所得課税についても見直しを行う。
また、今の賃上げの流れを非正規社員も含めたものにするため、最低賃金の全国加重平均を令和４年度の時給９６１円から１千円とする方向性も示した。
深刻な少子化対策として、子育て世帯に支給する児童手当の拡充も明記。来年１０月分から支給対象を「高校生年代まで」に広げ、所得制限も撤廃する。ただ手当拡充に合わせ、１６～１８歳の子供がいる世帯の税負担を軽減する扶養控除の見直しを求める意見もある。今後の検討課題とされたが、高所得世帯では実質的に負担増となる可能性もある。
男性中心の働き方も見直しが進む。女性活躍の促進へ、１２年までに女性役員比率を３０％以上とする目標を明記。性別を理由に、不当に昇進が阻まれてきた女性にとっては朗報だ。男性育休の取得を促進し、夫婦が協力して子育てを行える環境整備も進む見通しだ。
https://news.yahoo.co.jp/articles/80333a938ea5400203f4d136236633f8a6159708 -
noz********
労働市場の流動化ってこれまでは、非正規を増やすためだけだった結果、日本は衰退の一途を辿りました。終身雇用だったころのほうが良かった。本当にそこにメスを入れるんだったら、公務員にもメスを入れて年齢制限撤廃させて入りやすくもしやすくすべきではないであろうか？学びなおしって、結局雇用保険からなので、たいしたものができないでしょう。tak********
業種により、また職種により一概に言えないが、終身雇用って悪いのかなぁ？
雇い主にとっても、働き手にとっても、一番安定してると思うんだけど。そこには労使の信頼関係が生まれ、会社の発展向上の基盤となっていた。あれもこれも全部否定するのではなく、いい部分を伸ばして、日本経済の再建発展を図ってもらいたい。ka1********
若者に低賃金で働かせ、将来の展望もなくす。
少子化推進方針ですね。非正規、特定技能と低賃金で働かせることを常に考え続けてた日本の企業が終身雇用がなくなったからといって若い人の賃金を上げるとは到底思えない。yam********
終身雇用や年功序列を見直すのは悪く無いが、人材の流動性を加速する事は技術の継承を難しくする事に他ならない。
大企業でも技術力の衰退が始まっているのが実情。
また、人材確保に充分な原資を当てられない中小企業は潰れる事になり、労働環境が悪化する懸念もある。
非正規雇用についても、責任を負いたく無いという理由で非正規を選択する人もいる。
これらは国力の低下を招く事にもなるので慎重に議論するべきだと思う。yvn********
終身雇用だとやる気を出さないって言うけど、日本人には終身雇用は合ってると思う。海外は海外、日本は日本のやり方でいいと思う。将来に対して不安を感じる人が多い、そういう国民性だから。終身雇用の安心感って大事。 -
消去法で自民！
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お前クビ時給千円で学び直しな？になるのか
胸熱
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働かないおじさん邪魔
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日本人はもっと勉強しろよ
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もう団塊世代は逃げ切って、次の団塊ジュニアを狙い撃ち
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終身雇用の方が良かったっていうけどそのせいで氷河期世代が生まれたのはなんでスルーするのかね
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>>8
よその国では労働市場をどんな運用してるのかって、少し勉強してみる事すらしないからね
大して検証も無しに日本型雇用は世界最先端のシステムだとか60年前の労働組合が言ってたりするからね
少し前の愛国ポルノ番組と対して変わらない。思想が右でも左でもジャップはジャップだった -
敬語の文化捨てないとアメリカみたいな流動性にはならないと思うわ
年下の上司と年上の新人の会話はやはりスムーズには行かないと思う
また年下が昇進して上司になった時も気を遣ってやっている -
雇う側は間違って採用しちゃったり大量に採用し過ぎちゃったりしたゴミクズどもを気軽に捨てられるようになるんだろうね(´・ω・`)
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終身雇用は悪いに決まってんだろ
甘えんな -
>>1
不満な人は山神が意思を示してくれたじゃん
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そもそも終身雇用は奴隷を逃さないためのアメ玉
新卒一括採用、年功序列とワンセットな話で
奴隷の鎖に相当するものだぞ -
すべてはパソナのために(´･ω･`)
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ますます公務員の給料おいしくなるな。 首になるリスク織り込まないままの給料で設定されるだろ？どうせ
同じ労働なら賃金５割でも公務員選ぶ奴いるだろうけど -
「学び直しはパソナにお任せ下さい！」
なお再就職できなくても自己責任です
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こればかりはなぜか公務員からやらないというね
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働いたら敗け…❌🙅♀
文明末期の魔界圏猿ジャップゴイムランド牧場動物園カルト監獄の檻のなかで、最下層奴隷ゴイム猿🐵として生まれた時点で敗け…⭕🙆♀
嫌なら悪魔の国😈👁(サタンに支配されサタンミッションを遂行する国)から脱出するしかない→語学力をつけて(12ヵ国語をマスターして)海外へ逃げるが勝ち…◎🙆♀
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ネトウヨ「憲法改正準備ヨシ！徴兵制復活準備ヨシ！学徒出陣準備ヨシ！非国民認定法整備化&獄中死施設建設準備ヨシ！憲兵&特高警察👮♂🚔🚨復活準備ヨシ！移民多国籍軍大量導入準備ヨシ！ゴイムヴィッツ強制収容所準備ヨシ！米軍下請け自衛隊海外進出部隊準備ヨシ！
ゴイムナンバー(マイナンバー)管理で兵役逃れはできない時代が来る！覚悟せい！
嫌なら来るな！嫌なら出ていけー！嫌なら強制送還！絶対服従できない猿🐵はただに非国民認定する！レッドカード❗🟥レッドカード❗🟥」
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