面接官「なんでフェミニズムとジェンダーを専攻したんですか？役に立たないのに・・・」まんさん「ギャオオオン！」

https://news.yahoo.co.jp/articles/cbd6b2c8ab7b0d1f4c341621412440406b832557

私は大学と大学院で社会学を専攻し、ジェンダーやフェミニズムとファッションの関係を研究していた。きっかけは、メッセージが書かれたシンプルなTシャツ。ディオール初の女性のクリエイティブ・ディレクターとなったマリア・グラツィア・キウリが2017年春夏コレクションで発表したもので、ナイジェリア出身の作家チママンダ・ンゴズィ・アディーチェの言葉「WE SHOULD ALL BE FEMINISTS（みんなフェミニストでなきゃ）」がプリントされていた。ファッションはアクティビズムのプラットフォームにもなり得るのかもしれない……と、私はこれに大きな衝撃を受けた。

しかし就職活動が始まると、ジェンダーやフェミニズムを学んだことに対して、「なぜ社会に出たときに実践で使えないような勉強をしてきたのか」などと、担当の面接官から冷水を浴びせられることが度々あった。それまでも、ジェンダーやフェミニズムを学んでいる＝「口うるさい、強い人」というイメージを抱かれることが少なくなかったので、「大学でフェミニズムを学びました。私はこういう考えを持っています」と、堂々と発言できない空気を感じてきたのは確かだ。

たとえ悪気はなかったとしても、こうした先入観や偏見に満ちた言葉は、時に鋭利な刃物となって人の心を傷つける。周囲と同じように真っ黒のリクルートスーツを着ることに対する疑問を母に相談したときも、母に「あなたはフェミニズムの勉強をしていたわけだし、普通の女性じゃないからね」と言われて暗い気持ちになった。現状に疑問を持つこと、それについて声を上げること、あるいはジェンダーの課題について学ぶことすら、日本においてはまだマイノリティのやることだと捉えられているのだろうか。何度も「普通の女性じゃない」と言われるうちに、だんだん「自分は厄介者なのかな」「社会不適合者なのかな」と悲しくなってくる。とりわけ、一番味方になってほしい身内である母に言われると、どこか突き放されたようで堪え難い孤独感に苛まれる。

伝統的な文化は良いことばかりではなく暗黙の強制で個人の自由を縛ることがあり、そこで失われる生産性がバカにならないという実例を勉強できた。
文化的な偏見で個人の生産性が失われるようなことがないチームワークを作り出すのに役立つと考えています。

とか

こんなフェミにも素敵なカレ君が