資生堂「独身の女性と育休の女性の評価は同じ。これが本当の平等。」←これどう思う？

1 : 2025/11/16(日) 05:13:29.82 ID:xvL2pMDY0

これが女性が思う理想だったらしいけど
実際導入してみると、不平等感が大きいらしい

2 : 2025/11/16(日) 05:13:38.67 ID:xvL2pMDY0

どう思う？

3 : 2025/11/16(日) 05:14:42.49 ID:xvL2pMDY0

大変な仕事とか時間とかは、独身や子無しが対応することになる
それに対して報酬とかは全くないという話

12 : 2025/11/16(日) 05:20:35.01 ID:AYGdj20T0

>>3
つまり同じ給料なのに子供いる人が楽してるってこと？

4 : 2025/11/16(日) 05:15:33.99 ID:zv/23Cf70

何の評価かkwsk

8 : 2025/11/16(日) 05:18:25.74 ID:xvL2pMDY0

>>4
パフォーマンス評価

19 : 2025/11/16(日) 05:23:11.22 ID:zv/23Cf70

>>8
仕事の生産性とかか
育休は「休」なんだから生産性はゼロ、さらに金発生してるんだから企業からすればマイナス
独身てつまり社員の事なら働いてるんだから企業にとってプラス

って当たり前の話ではないのかな

5 : 2025/11/16(日) 05:16:17.87 ID:fZAGC5UM0

これ男が悪いってなったの草生えた

14 : 2025/11/16(日) 05:20:48.43 ID:xvL2pMDY0

>>5
なんで？

17 : 2025/11/16(日) 05:21:43.36 ID:cq1uHrdo0

>>14
そもそもなんで
女が２働かなきゃいかんの？

21 : 2025/11/16(日) 05:24:12.54 ID:fZAGC5UM0

>>14
男が家事しないのが悪い！みたいな

24 : 2025/11/16(日) 05:25:04.16 ID:cq1uHrdo0

>>21
ほんとこれ
働いてるって言っても大したことしてないのに
育児の大変さは何も負担しない

おかいい

28 : 2025/11/16(日) 05:27:09.57 ID:LlnbXmzV0

>>24
家事育児ガチ勢の時短勤務やパートタイムの男なんか女さん選ばないやん

53 : 2025/11/16(日) 05:45:02.95 ID:4DzS1t4n0

>>24
それは女さんサイドが上昇婚しとるからや

6 : 2025/11/16(日) 05:18:02.62 ID:AYGdj20T0

スレタイの意味がわからんのだがどういうこと？

7 : 2025/11/16(日) 05:18:12.72 ID:Md1Fub960

仕事に対する評価は？ってことじゃね？

10 : 2025/11/16(日) 05:18:49.57 ID:xvL2pMDY0

>>7そういうことや

9 : 2025/11/16(日) 05:18:46.57 ID:AYGdj20T0

評価の意味がわからん

13 : 2025/11/16(日) 05:20:44.86 ID:cq1uHrdo0

独身はおとなしく退場してヤマガミになればいいだけ

16 : 2025/11/16(日) 05:21:25.70 ID:fZAGC5UM0

評価って普通に期末の評価のことやないの

18 : 2025/11/16(日) 05:22:42.18 ID:qdwd4gfL0

そんなんだから赤字になるんだよ

20 : 2025/11/16(日) 05:23:35.64 ID:PPaxGw3p0

ローテーションきっちり守る先発と休み休み投げるリリーフ
同じ能力なら前者の方が評価高くなるの当たり前じゃね？

22 : 2025/11/16(日) 05:24:32.05 ID:AYGdj20T0

企業を超えて広い意味での経済への貢献としては人を増やしてる女に分がありそう

23 : 2025/11/16(日) 05:24:49.88 ID:rm3R9HFW0

企業はそれでええやろ

25 : 2025/11/16(日) 05:25:23.40 ID:LlnbXmzV0

正社員８割、役職６割が女性っていい社会実験になってるな

26 : 2025/11/16(日) 05:26:00.01 ID:xvL2pMDY0

育休の女性社員も働いてる人と同じくらいの待遇で当たり前だよね？ってことらしい
そうしないと育休取れないから

29 : 2025/11/16(日) 05:29:45.80 ID:xvL2pMDY0

31 : 2025/11/16(日) 05:30:29.49 ID:nbEnpEqH0

でも5人産んで育休10年取った人が出世して役員とかなったらモヤるよなぁ
まぁ優秀な人材ならそれでもいいんだけど

32 : 2025/11/16(日) 05:30:30.25 ID:cDFjDWR/0

決算報告で答え出てたやん

33 : 2025/11/16(日) 05:31:12.63 ID:zv/23Cf70

企業はもちろん慈善事業じゃないので利益追求しないと潰れる
その観点からすれば寿退社が一番ありがたい
人員に空きがありさえすれば、子供が手を離れてから戻って来てもらってもいい

34 : 2025/11/16(日) 05:31:42.35 ID:Md1Fub960

平等という不平等

凄くわかりやすい言葉があるのにね

35 : 2025/11/16(日) 05:31:59.38 ID:4XVvl7EM0

「女性社員はみんなどこかで育休取ることになるんやから持ちつ持たれつな。…え？子供産まない？結婚もしてない？……え？？？」

36 : 2025/11/16(日) 05:33:36.55 ID:xvL2pMDY0

「独身にボーナスを出せ！」っていう意見もあるけど
それはそれで、育休の人からしたら相対的な待遇悪化ではあるよな
難しい問題だよねぇ

37 : 2025/11/16(日) 05:33:53.23 ID:AYGdj20T0

シンプルにより働いてる層にプラスアルファが必要なのでは

38 : 2025/11/16(日) 05:34:12.32 ID:PLWsw1oJ0

平等だったらなんだってんだよ
平等だから金が入るってわけでもないし
平等だから不満が出ないってわけでもあるまい

39 : 2025/11/16(日) 05:34:28.97 ID:xvL2pMDY0

独身ボーナス＝子持ち減給
つまりこういうことになるから

42 : 2025/11/16(日) 05:37:16.56 ID:Md1Fub960

>>39
それで減給される子持ちを社会保障で補助（独身税）ってのが不平等なんでしょ

40 : 2025/11/16(日) 05:36:18.50 ID:tf1wMno10

これうちの会社でも出た話題だけど
結局日本の男が家事や育児をしなさすぎなのが背景にあるっていう結論だったよ

41 : 2025/11/16(日) 05:36:27.61 ID:yKQTrF+i0

よく意味がわからない🤔

43 : 2025/11/16(日) 05:37:38.99 ID:Md1Fub960

>>41
平等は不平等ってことじゃね？

44 : 2025/11/16(日) 05:39:09.51 ID:SN76hDo70

今どき他人の家族のことなんてどうでもよすぎてな…

46 : 2025/11/16(日) 05:40:35.10 ID:4JpN0F6i0

育休は留年扱いにしろ
その分定年伸ばしてもいいから

48 : 2025/11/16(日) 05:42:10.30 ID:tf1wMno10

日本の男は家事や育児をしない
という背景があるのに
上辺だけ理想の国を真似ようとしても無理だよ

49 : 2025/11/16(日) 05:43:02.35 ID:DqiuI7640

男も含めて税金強制的に育休を取らせるが正解

52 : 2025/11/16(日) 05:44:08.99 ID:Md1Fub960

>>49
だからその税金は独身者、子無し世帯の負担が大きくなるってことよね？

51 : 2025/11/16(日) 05:44:07.95 ID:tf1wMno10

よく、女の敵は女っていうけど
男の敵も男なんだよ