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米国の企業や大学で、女性やマイノリティー（少数派）の積極登用などの多様性推進を見直す動きが起きている。米国では近年、少数派の権利向上を目指す「多様性・公平性・包括性（DEI）」と呼ばれる取り組みが進むが、保守派から個人の能力より人種やジェンダーが優先されかねないとの懸念が上がる。DEIを「過度の配慮」とみて揺り戻しが起きている形だ。
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■広がるDEI見直し
米裁判所は11日、米証券取引所ナスダックが企業の上場に際して、取締役に女性やマイノリティーを一定数選任するよう求める基準を無効と判断した。
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■「取り組み自体が差別に」
米紙クリスチャン・サイエンス・モニター（電子版）は、大学や企業で多様性の確保を推進する近年の動きは、保守派のほか、一部の左派にとっても「行き過ぎだ」と指摘した。同紙は今年6月の記事でも、DEI推進には「人種やジェンダー意識を個人の能力よりも高く評価する」傾向があり、その取り組み自体が「差別」につながると警鐘を鳴らした。
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アメリカはようやくまともな社会に戻ったか
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今から女性の優遇を本格的に始める日本はどんだけ周回遅れなんや
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>>5
決まるまで三年とかかけてたんやろな -
おやびん！
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しゃあ！！！
トランプ最高や！！ -
そらそうや
女ってだけでなんで出世できるんやおかしい -
>>8
ハリス「せやせや」 -
日本が女性採用枠増えだしたタイミングでこれかよ
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レーガンの時にリベラルは間違いってアメリカは結論出してるからな
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今更かよ
やる前からわかるだろ逆差別だって -
一方ジャップは大学入試のマ●コ割を導入
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これじゃ女性枠として簡単な問題を出題して女性を増やしてる東工大がバカみたいじゃん
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>>15
そんなことやってんのかよあそこ -
>>22
問題は同じだからデマが混じってる -
>>15
企業「理工系の高度人材が欲しいのに女性が理工系目指さないから損失大きい」
理工系大学「原因調べたら理工系はチーズ多すぎて女性受験者に敬遠されてるのがわかった」
理工系大学「女性枠で男女比率調整しないと将来的な機会損失が大きい」こう言う流れやで
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>>24
女性は高度人材になりえないわってならんのかな -
>>15
女に産まれただけでニッコマレベルの問題解けたら東工大行けるようになれるのほんま草
女は人生イージー -
やっぱアメカスに合わす必要なんたないんや
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当たり前だろ
80点の男より60点の女(+30点自動加点)が出世するのマジで本末転倒やからな -
選挙時のデバフと分かった途端にこれ
でも自浄作用強いのは羨ましいわ -
男性差別行き過ぎてるからな昨今は
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女さんにキャリア積ません方が少子化対策になるやろ
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LGBTの黒人の女性がここ数年はアメリカで最強だったらしいな配慮されまくるから
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実力のある女性を抑圧するのはあかんけど実力ないやつにまで下駄を履かせる必要はないわな
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欧米は遅れてる！もっと日本を見習って！
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役員になりたい男と女の人数差を考えずに女役員が少ないのは差別、とかいう馬鹿な人達
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LGBTQのバイデンが死ぬまでの勝負やったからな
もう終わりや -
ハリスとかいう典型的おま●こ黒人枠が無能過ぎたせいで説得力産んじゃったよな
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一周まわって結局能力主義に回帰するんやな
よくよく考えたらジェンダー主義ってなんやねん -
やっぱリベラルは悪なんやなぁ
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同じニガーでもオバマ嫁なら勝ち確なのになんであんな偽クロンボインド人担ぎ上げたん
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>>33
オバマの嫁はオバマが大統領の時に支え続けてアメリカの大統領がどれだけ大変か骨身に染みてるからのようだね -
区別しないことを目指してるはずなのに積極起用とか真逆のことしとるからな
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女と仕事してると対した能力もないのに要求だけは一丁前のやつばっか
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性別や人種にある程度配慮するのはまあわかる
LGBTはマジで意味わからん
なんで性的指向が雇用やらなんやらに関係すんねん
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