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https://anond.hatelabo.jp/20240527173248
最近の若者は「労働組合で賃上げ闘争するより、給料や待遇のいい会社に転職する方がいい」って考えてるようだけど何でなんだ？組合の職場委員だけど
新入社員とかここ最近入ってきた社員と話すと
「労働組合で賃上げ闘争するより、給料や待遇のいい職場に転職した方がいい」って考えてる奴が多いけど何でなんだ？組合員の意見をヒアリングして
上部団体や関連団体、行政から意見を聞いて
総務部とか人事とかの労働交渉の窓口の担当部署と交渉前の調整やすり合わせして
経営陣と団体交渉に望んで
労働条件の調整をして
折り合いがつかなかったら
組合員に団体行動取るか臨時の大会開催通知を全組合員に送って
会場のセッティングして
書面投票の票数のカウントして
当日の議事進行のシナリオを作成して受付して
大会で団体行動とるって決まったら
組合員を指導してストライキとかリボン闘争とか団体行動して
行動中はスト破りとかがないか職場の前で待機して、
非組合員を説得しながら、経営者とも裏で折衝して妥協を引き出せばいいだけなのにな最近の若者はそんなことをするより給料を上げるために転職を選ぶらしい
仲間意識ってものが無いんだろうか？
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たじぇc
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🦀
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蟹江敬三
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イェ
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反論できなかった…
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論駁できなくて悔ちいよ、俺は
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ジャップは職業別の組合じゃないから所詮経営者側なんよ
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>>9
職業別組合でも賃上げ闘争や団交は各企業単位だよ -
>>15
完全に経営者側でしかない会社内の労働組合よりマシだろ -
そんとこない どこ行っても同じ
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これは随分辛口だ
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またはてな匿名ダイアリーソースのゴミスレ
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労働組合が会費必要なのに経営者の部下だからだろ
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労働者がストライキ起こすと、いつも馬鹿にするのがお前らネラーじゃんｗ
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他人を変えるのは大変だしましてや組織を変えるのは不可能に近い
それなら自分自身が変わったほうが早いし楽
あたりまえすぎる -
面倒ごとに巻き込まれたくないんだろう
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まぁ今どきデモやストは時代遅れよ流行らんよ馬鹿みたいになんよ
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昔は転職すればする程、下に落ちて行くと言われてたけど今はどうなの？
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これは今までの雑な作文と違って結構知識がないと描けない作文だな
やるじゃん -
私鉄総連で京成だけ交渉決裂スト突入してたな
ネズミランドできる前 -
逆だよ
でかくて待遇のいい会社でないと組合はない -
てか大多数の正社員は労働組合なんか用意されてないし
賃金交渉なんかやったら怒られた挙げ句給料下げられるじゃないか -
すこし上「給料安いですが逆らいません」
これよりマシ -
単に責任感が皆無なだけだよ
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>>26
企業にな -
人生なんて誰かから与えられた選択肢から選ぶしかないんだよ
自分で考えて能動的に生きるとか無駄
責任取れないし -
ジョブホッパーに認定されて、まともな就職先なくなるよ
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職業別組合にして徹底的にストライキ繰り返して社会に迷惑かけれるようにして欲しいわ
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近視眼の馬鹿だから組織とかより自分の利益を追求しようとして仲間を裏切ったほうがいいって考えてるんだね
みんなだいたいほか人を見下してるし -
当然だろ
御用組合なんて組合費搾取するだけでなく会社の間に立ちふさがって労働者の要求から会社を守る盾なんだから -
>>32
何されたんだ？お前 -
>>38
それこそ組合のある会社で生きる希望すら失ったわ
自殺も考えたけどその前にまず会社をやめてみてその後なんだかんだ生きてる -
>>32
御用組合なら内部に入って変えればいいし
どんな御用組合でもスト権投票とかやってるんだから
それで賛成して労使交渉に望めばいいじゃん -
>>39
変えられるわけないじゃん
相手はジャップなんだぜ？
ジャップ同士の連合連帯なんて無理無理
そんな夢物語で言い負かせられると思うとかどんだけ世の人の思いを知らんのかな -
Zは好きにやっててくれ
こいつらにいちいち構ってたらこっちの精神がやられる -
退職代行が労基や労働組合に対する答えだろ
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どこかの世代から、「自分が会社を大きくしてやる」とかいう発想消えたよな
いい給料もらうために、会社を大きくするんじゃなく、初めから大きな会社に入ろうとするこれが日本衰退の理由
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>>35
そりゃ自分で会社を大きくしたって肥え太るのは経営者だけで社員は使い捨てポイ捨てなんだもん
報われないことを誰もやるわけないじゃん
それこそどうせ零細な会社大きくするため頑張るより自分で会社作った方がいいわ -
>>44
小さな会社を大きくすれば自分が役員の地位に行くことだってできたわけじゃん大きな会社に入ったらただのコマだよ
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>>49
小さな会社なんてそれこそ血縁で役員なんて決まってるよ
自分で会社興す方がよほどいいわ
どうせそれくらいできるくらいの能力がないとどうにもならんのだし -
>>35
なんで知らんオッサンの作った会社のために献身するんだよ -
>>45
入社したら知らんおっさんじゃなくなるだろ
誰しもどんな場面でも出会いの時は知らん人だ -
>>60
血はつながってないからね -
実際初任給がグングン上がってるから説得力あるよ
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仲間意識（笑）
賃労働者は労働力を売り合う敵でしかないぞ？
マルクスどころかアダムスミスから勉強し直した方がいい -
Zとかひっくるめてバカにされて可愛そうだけど話してみたらみんな仕事に熱意ないだけで趣味の話は饒舌だし面白いよ
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Z「バカな経営者は見限る」
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転職も団体交渉もせず岸田を叩いてるやつが一番意味わからないだろ
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組合なかったら春闘とかないわけだし企業はベースアップなんて絶対しないわけじゃん
組合の意味はあるでしょだがだからといって自分も入らないといけないという理由にはならない
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>>43
公務員とか除いて
たいていの会社はベアアップの対象者は
組合加入者だけやから
組合に入ってなかったら春闘も関係ないで -
人権意識や責任感の低さだろ
自分たちで勝ち取ろうという意思がない -
てか会費月3000円とか5000円とか払って
翌年に年収5万円も昇給しないだろ？
何の為に労働組合に加入すんだよ？
メーデーに飲み食いかよ -
勝ち取るために頑張って周りが得するの悔しいからな、何もしてないくせに
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ぶら下がってるだけのくせに文句ばっか言う人らより立派やん
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昔と比べて転職のハードルってだいぶ低くなったもんな
20代は当たり前のように転職するし、人手不足だから、転職先はいくらでもある -
年功序列、長いものには巻かれろみたいな腐った風潮無くしてから言ってみろ
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あんまり転職するとこいつ気に入らなけりゃすぐやめんのかってなって採用されなくならない？
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>>54
若いならまずないよ
若いだけで強い -
どっちでも効果はあるよ
一番アホなのは文句タラタラ言いつつもいいように使われてる奴だからな -
安倍晋三も言葉で聞かないから撃たれたしな
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そりゃ能力ある奴は今すぐ転職したほうがいい
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会社規模が有って労組も有るなら転職するより組織的に交渉したほうが楽に給料が上がりやすいのを知らないだけ
その辺の事アピールすりゃ考えを変える -
生涯一つの会社に務めたいと思ってる人が一番少ない国じゃなかったかここ
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結局は相場のなかで優遇してもらってるだけなので上げどまる
労働者全体の底上げしないとだめ -
全世代がその考え
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やってる感だよね
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ケケ中とかリクルートみたいな口入屋信者のざれごとでしょ
転職すれば確実に給料が上がるとか妄想みたいのことを流しててもカモが来ないから、解雇規制がとかこういうデマを流す -
団塊「労働組合に入って団体交渉して月数千円wの昇給してもらいます」
Z「人手不足の世の中ですしスキル積んでよりよい職場に転職します」
Z賢すぎwww -
労組はできないヤツを守るための組織
できるヤツは単独で行動したほうが効率いい
労組って政治活動とか組合員の求めてないことばかり力入れて高い組合費取ってるだけだし
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