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「管理職になりたくない」77％ 負担をどう減らす？改革の現場に密着
「日本では、チームのなかでこぼれてしまった仕事や、突発的に降ってくる業務を管理職が処理するような構造になっています。
また、社員の価値観が多様化し、属性もダイバーシティーが進んで、かつ、ハラスメントはしてはいけないし、
長時間労働もさせてはいけない。
そうなると、部下のマネージメントやコミュニケーションが相当難しくなっています。一方で管理職と一般職の賃金のギャップは縮まっていて、見返りが少なくなっている。
端的にいうと、罰ゲームというような状況になってきていると思います」
https://www.nhk.or.jp/shutoken/wr/20230623a.html -
ヒラでちょっと残業すれば700位もらえるからな
無駄な会議にも出なくていいし -
管理職になると上限はあがるけど、昇給しないからあまり意味がないんだよなぁ
しかも残業代が出るところだとトータルで下がってしまうし -
(^ ^)でもご近所にオラつけるよ
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のびしろある会社なら管理職は楽だけどオワコン会社の管理職は地獄
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下っ端でも給料上がらないのに責任だけ上がって金はもらえない管理者なんてそりゃいやよ
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まんさん席空いてますよ
ほらほら輝いて -
加速しすぎだろ。スレを50も埋めてどうする
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何のスキルも無いから管理職やらされるんだろ
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うちは退職金がめちゃ増えるからみんな成りたがるけど、
試験が異様に厳しくて合格率10%くらいになってるから滞留平社員おじさんがどんどん増えてる
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