日本政府「終身雇用、年功序列、コミュ力採用…これ完全に間違ってたわ…能力主義で転職しろ」

1 : 2023/06/18(日) 07:22:43.03 ID:cJjLe42g0: ※6/16(金) 21:17配信
産経新聞

終身雇用など日本の〝常識〟見直しへ　骨太方針閣議決定

https://news.yahoo.co.jp/articles/80333a938ea5400203f4d136236633f8a6159708
11 : 2023/06/18(日) 07:26:50.09 ID:Z46gyCcO0: 能力主義にしたら政治家一人もいなくなるな
13 : 2023/06/18(日) 07:27:21.43 ID:0CPf98La0: >>11
たしかに
32 : 2023/06/18(日) 07:33:11.96 ID:yS0CPDQP0: >>11で終わってた
14 : 2023/06/18(日) 07:27:25.93 ID:m1V0zYGm0: もう中小の人は能力で転職してるぞ
15 : 2023/06/18(日) 07:27:45.01 ID:EIl3CpHs0: わーくにはすでに（媚びる）能力主義だぞ
能力主義と公言するようになってもちゃんとした能力を評価せずに
今まで通り媚びる能力評価するだけだぞ
16 : 2023/06/18(日) 07:28:07.45 ID:jgA30Z0Sp: 今更気付いたんか
ジャップって頭悪いんかよw
17 : 2023/06/18(日) 07:28:19.93 ID:YDwfk1Uha: 終身雇用、年功序列→誰でも安心して車買えます、家が買えます

何でこれ壊したんだろうな
景気悪くなったの確実にこれを壊したからだろ
23 : 2023/06/18(日) 07:30:44.50 ID:cD++s15z0: >>17
ガラパゴスなら通用するけど
世界と戦えないから
27 : 2023/06/18(日) 07:31:48.39 ID:bOl4VDG40: >>23
壊してもまったく通用してないけども
30 : 2023/06/18(日) 07:32:06.11 ID:YDwfk1Uha: >>23
もう年功序列終身雇用壊して何年も経つが世界と戦えてるの？
むしろ年功序列終身雇用があった時代の方が天下取ってたんだが
40 : 2023/06/18(日) 07:36:42.18 ID:G8yzGC3B0: >>30
人件費が対外費で安かった時代の囲い込みなだけだからなあ
人件費上がったら優位点がなくなり重しになったそれだけの話
自然にやるなら後20-30年くらい横横続けて伸びてる他に差を付けられてから再囲い込みでなきゃ効果ないかと
33 : 2023/06/18(日) 07:33:22.98 ID:B8okGgFI0: >>23
30年間不戦敗やけど
37 : 2023/06/18(日) 07:35:29.70 ID:kZvhfPskd: >>17
結局その場しのぎなんじゃないの
18 : 2023/06/18(日) 07:28:31.49 ID:xpFRICjI0: 氷河期世代さん言い訳が出来なくなる
「俺たちが結婚できないのは正社員になれないから」
19 : 2023/06/18(日) 07:28:49.92 ID:cJjLe42g0: 終身雇用や年功序列など日本型雇用は、成長分野への労働移動を妨げるといった弊害が顕在化。その結果、世界をリードする新たな企業は誕生せず、賃金も伸び悩むといった現状を生み出している。
https://shikiho.toyokeizai.net/

就職大喜利、年功序列、学歴軽視、能力軽視のはてに日本は崩壊してしまったとわかる…やはり能力があれば採用し成果に応じて報酬を払うべきだ
20 : 2023/06/18(日) 07:29:13.43 ID:bOl4VDG40: 政治家を筆頭に上にいるやつらが能力関係なしのコネで成り立ってる日本社会で、コネ無視なんてできるわけがない
26 : 2023/06/18(日) 07:31:15.77 ID:kZvhfPskd: >>20
たしかに・・・
21 : 2023/06/18(日) 07:29:59.86 ID:iYkAv8w3M: 日本人の性格には終身雇用があっているよ
売国奴が破壊しようとしてるけど
22 : 2023/06/18(日) 07:30:08.07 ID:Hlkpjd3H0: そういう能力の低い企業をえんめいしてるのはせいふでは
24 : 2023/06/18(日) 07:31:03.87 ID:Hlkpjd3H0: 企業間に競争原理が働いてないのが問題だろ
25 : 2023/06/18(日) 07:31:07.55 ID:vqdAdVPV0: 就職試験の公平公正のため共通一次試験やったらどうだろう
ここで点が足りない人は自衛隊で２年頑張ればボーナスポイント加算とかね
29 : 2023/06/18(日) 07:32:05.63 ID:kAGEBgdl0: >>25
ただの無駄だろ
テストの点数はビジネスと関係無い
36 : 2023/06/18(日) 07:35:00.76 ID:B8okGgFI0: >>25
シヴュラに判定させる
小1から二回生までの通算で
28 : 2023/06/18(日) 07:31:49.24 ID:taMZWrDi0: 中途半端に能力主義だけ導入されて最悪の事態になるのが目に見えてる
31 : 2023/06/18(日) 07:32:34.21 ID:ziPczXBK0: 日本じゃ年食ったらもう終わり
34 : 2023/06/18(日) 07:33:44.34 ID:G8yzGC3B0: 終身雇用の要素としては労働法制における無期雇用ってもの自体見直しくらいしか残ってなくね？
事業にあわせた契約期間の設定や再契約での人材の取り合い合戦とか日本企業が対応できるのかは知らないが
35 : 2023/06/18(日) 07:34:35.35 ID:ERzkOCOrd: それって結局新自由主義じゃん
38 : 2023/06/18(日) 07:35:45.86 ID:A7VFTAKwM: 大企業だけの話
中小企業はリストラする人的余裕なんてない
39 : 2023/06/18(日) 07:36:23.41 ID:B1KMNIsp0: ただし上級国民は除く、だからなｗ
むしろ逆で指導層こそ激しい競争と脱年功序列の能力主義であるべきなのに
41 : 2023/06/18(日) 07:36:52.12 ID:drk1eIEs0: 間違ったのは天下り受け入れからの公金注入待ちのゾンビ企業の群れの量産だろ
どこもかしこも競争力なくしてるじゃないか、自分が辞めるまで持てば良いじゃねえだろ
取り締まる法律作らないと寄生虫に国が殺される。自浄効果なんて望めない
42 : 2023/06/18(日) 07:37:25.64 ID:IJUZiZsVa: だったら高齢者の雇用とか義務付けるな