日本企業「女性は管理職には昇進させない！」→女性管理職9.7%ジェンダーギャップ指数116位へ

1 : 2023/05/27(土) 03:03:02.86 ID:Dkw8W+zR0: クソみたいな国で草
2 : 2023/05/27(土) 03:03:59.09 ID:Cy/wEL6QM: 女さんが低能なだけ定期
そもそも今でも専業主婦とかパートとか非正規ばっかやん
3 : 2023/05/27(土) 03:05:24.67 ID:Dkw8W+zR0: >>2
子育てを女に押し付けてキャリアが断絶されたからやん
4 : 2023/05/27(土) 03:06:40.92 ID:NDlkpHRc0: させないのもあるけど
そもそもなりたがらないし勉強もしなくていいって考えの女性が露骨に多いから海外と比べても無駄
なんなら東大とか女性学生にかなり優遇してんのに女性2割とかしかいないし
5 : 2023/05/27(土) 03:07:42.64 ID:Dkw8W+zR0: >>4
親と社会からの圧力やで
おしゃれや整形した方が勉強するより幸せになれると洗脳されとる
8 : 2023/05/27(土) 03:09:29.23 ID:NDlkpHRc0: >>5
じゃあいいんじゃない
洗脳乗り越えて私は頭が良いので出世したいですって話が出てきたら考えれば
現実は頭悪いけどもっと優遇してって声の方が強いわけだけど
12 : 2023/05/27(土) 03:10:28.99 ID:sHveKuxQ0: >>4
これな
趣味みたいな大学行って、
将来性も怪しいような見栄えだけはいい、いつまでできるかわからん職に派遣や非正規で働くからだと思うわ
根底には結婚すればチャラだし自分が安定してなくてもいいみたいな楽観的な思想があると思われる
15 : 2023/05/27(土) 03:11:02.79 ID:Cy/wEL6QM: >>12
そうそう
20 : 2023/05/27(土) 03:15:07.27 ID:Dkw8W+zR0: >>12
女はキャリアアップしてはいけない、専業主婦にならなくてはいけないっていう差別意識を女性自身も持ってるんやで
6 : 2023/05/27(土) 03:08:35.20 ID:ydhK1iyA0: 有能弊社、全体会議で管理職になりたい女性の立候補も募るも誰もからも手が上がらなかった為女性管理者は増えず
9 : 2023/05/27(土) 03:09:30.54 ID:Dkw8W+zR0: >>6
男社会だからやろ
ガラスの天井って奴やな
18 : 2023/05/27(土) 03:12:53.27 ID:NDlkpHRc0: >>6
これが現実なんだよな
出世したい声がないのに優遇した結果、女性に裁量が増えたわりに仕事の効率は上がらず独身女性が増えて少子化が加速しただけなんだよな
7 : 2023/05/27(土) 03:08:55.43 ID:6mQwwhxva: ジェンダーギャップ埋めたところで何も起こらないし
10 : 2023/05/27(土) 03:09:33.48 ID:h0qDy31o0: 管理職なんてそんな良いもんやないやろ
13 : 2023/05/27(土) 03:10:50.15 ID:Dkw8W+zR0: >>10
キャリアアップの境地やし、部下に偉そうに出来るし出退勤時間は自由やで
16 : 2023/05/27(土) 03:11:36.15 ID:h0qDy31o0: >>13
社会舐めてそう
17 : 2023/05/27(土) 03:12:30.62 ID:Dkw8W+zR0: >>16
管理的業務ってそういうもんやで
会社側の人間だから極論出社しなくても会社が回ればＯＫや
21 : 2023/05/27(土) 03:16:16.22 ID:+W0byep40: >>13
実際こういう考えのおま●こが多いから管理職の割合ガーってなってるんやろうがバイトをちょっとやるくらいでもそんなんただの幻想やと気付くだろうにどういう人生を送るとそうなるんやろ
23 : 2023/05/27(土) 03:17:53.04 ID:h0qDy31o0: >>21
むしろそう考えへん聡明なまんさんが多いから管理職になるまんさん少ないんやろ
25 : 2023/05/27(土) 03:18:54.43 ID:+W0byep40: >>23
確かにそれはそうやな
結局活動家は現場を知らんってだけの話か
11 : 2023/05/27(土) 03:10:17.84 ID:Pv/LDDPD0: 社内でアンケートしてたが男女問わず管理者になりたい人が絶望的なまでに少ない模様
14 : 2023/05/27(土) 03:10:59.30 ID:gEgocGOF0: ハッタショ管理職が少ないって言ってるようなもんやろ
19 : 2023/05/27(土) 03:13:35.37 ID:LndiGXoj0: 専業主夫したい
22 : 2023/05/27(土) 03:16:29.74 ID:Pv/LDDPD0: 女の人は一回断ったら頼む方は諦めるかもしれんが男には断るって選択肢が許されないのが現実だからな
24 : 2023/05/27(土) 03:18:45.83 ID:Dkw8W+zR0: >>22
許されるやろ
結局女に上に立たれると腹立つって動機やろ
29 : 2023/05/27(土) 03:21:24.71 ID:NDlkpHRc0: >>24
いやそれよりシンプルに成果出せって話なんやわ
男女関わらず成果出てない人の下につきたくないやろ
31 : 2023/05/27(土) 03:22:18.94 ID:Dkw8W+zR0: >>29
成果は後からついてくるもんなんやで
さんざん活躍の機会奪ってきたのは男社会やろ
37 : 2023/05/27(土) 03:27:27.25 ID:NDlkpHRc0: >>31
そういう思考停止な考えなら尚更やめてほしいわ
リーダーが無能だとチームがぐちゃぐちゃになる。せめてみんなが納得する成果が先やわ
まぁこれからも日本で女性が上に立つことは少ないやろな。日本女性の性質から考えても
26 : 2023/05/27(土) 03:19:01.29 ID:UI6f7y6S0: ポリコレみたいに無理やり女性枠作ったり女性だからという理由で能力とか関係なしに登用するのもどうかと思うけどな

世界各国の1960年代と現在の女性議員の比率のデータ見てもらえればわかるが日本が1番公平に人を評価しとるで
28 : 2023/05/27(土) 03:20:38.28 ID:Dkw8W+zR0: >>26
無理やりやらせれば能力は後からついてくるんやで
27 : 2023/05/27(土) 03:20:09.13 ID:Cy/wEL6QM: うんうん、能力、適正があるかどうかで判断すべきよ
30 : 2023/05/27(土) 03:22:04.47 ID:7g0QyPTX0: あなたはこのスレッドにはもう書けません。
32 : 2023/05/27(土) 03:22:19.20 ID:UUbSYyAG0: こいつ働いたことないやろ
33 : 2023/05/27(土) 03:23:01.05 ID:Cy/wEL6QM: >>32
それなwww
34 : 2023/05/27(土) 03:24:37.87 ID:1HHWnrqh0: 障碍者とか低学歴とかにも同じこと言えんのかね
35 : 2023/05/27(土) 03:25:25.05 ID:Dkw8W+zR0: >>34
障碍者はともかく低学歴は弱者じゃないやろ自己責任やし
女性は明らかに差別されてるのでこれは是正すべき
39 : 2023/05/27(土) 03:28:34.15 ID:1HHWnrqh0: >>35
知能は個人レベルの努力なんかより遺伝や環境等の外部要因の方が大きいってのが定説になってきてるんやがそれを自己責任とするのであれば平均で見たとき出力の劣る女が冷遇されるのも当然やろ
36 : 2023/05/27(土) 03:27:03.37 ID:feMY/Nuy0: できる人は管理職になる前に
管理職を捕まえて寿退社よ
38 : 2023/05/27(土) 03:28:12.77 ID:Pv/LDDPD0: 名プレイヤーを管理職（監督）にしても結果がてるか分からんからな
40 : 2023/05/27(土) 03:33:43.80 ID:Cy/wEL6QM: イッチ女やろ
しかもニート