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どうやったら訴えられるか教えて
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まず弁護士
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煽りとかじゃなくてマジレスすると
そんなことすら自分で調べられない知能レベルなら安易に訴えるのはやめた方がいい
負けた上に名誉毀損で訴えられる可能性がある -
全て弁護士の指示に従え
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Googleって知ってる？
そのサイトで検索した方が、きっと役に立つ情報が満載だよ -
普通何されたのか>>1に書いておくもんだろ無能
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>>6
人前で怒鳴りまくられる
ほんと尋常じゅあないくらい罵倒されまくる
俺だけじゃなくて他の社員に対してもヤクザの親分みたいな感じの口調なんだわ
この時代に信じられないくらい横暴で偉そう
こんど録音して聞かせてやりたいくらい酷い -
一年くらい前に入った零細企業なんだけど
とにかく社長のパワハラが酷い
普通に話したらいいようなことなのにちょっとした勘違いくらいで怒鳴りまくる
ICレコーダーとか買って録音しとけばこういうのって有効なんだろうか
自分なりにいろいろ調べたりはしてるんだが -
>>7
有効だよ
自分の声入れる時に大袈裟に反応すると直良
申し訳ありませんを殺さないで下さい申し訳ありませんみたいに -
>>7
録音は当たり前
社長に呼ばれたときは必須 -
>>31
スマホとかじゃなくてちゃんとICレコーダー買ったほうがいいかな？ -
ネットで調べた感じではこっちの言い分が通っても裁判費用だとかそれに関わる時間とか
それを考えてもこっちはマイナスくらい
けど本当に許せないから訴えてやりたい -
他に有能な同僚いないの？>>1の戦闘力じゃ厳しいぞ
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>>10
有能とは仕事とかじゃなくて一緒に訴えを起こしてくれるってことか？
それは話はしてないけどみんなそりゃあのキチゲェにいい思いは持ってない
けど「儲かる見込みはまったくないけど一緒に訴訟おこさないか？」なんて誘えないよ>>11
弁護士に相談すると金かかるやん
最終的にはそら弁護士に相談するのは分かってるけどさ -
>>13
いや相談無料のとこあるでしょ -
俺から言えることはここじゃなくて弁護士に相談したほうがいいということくらいだ
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録音しろ
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>>12
やっぱ録音か 俺が調べた感じでは相当数の録音あれば裁判自体は勝てるみたい
ただ、裁判費用と請求できる損害賠償が同じかヘタするとマイナスなんだよな -
……論点は儲けられるかなの…？
裁判って儲けるためにやるんじゃないだろ -
>>16
儲からないのに人を誘えないって言ってるんだけど
俺は損覚悟でもやるって言ってるんだが
裁判は採算は大事だろ ほとんどの人は損するかもしれないって思ったらやらないわ
学生化？おまえ -
>>18
ごめんなさい怒らないで…！(´;ω;｀)不要な罵倒はパワハラだょ…！ -
いきなり弁護士じゃなくて労基署に相談はだめなのかなとか思う
けど下手に労基署に相談したらそれが会社に知れるとそれもまずいし
弁護士なんていざ訴訟するってときじゃないと時間と金の無駄なんじゃないかと
誰か経験者とかいないのか -
なんかこいつに問題ありそうだな
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知能が低すぎる上にキチゲェ弁か
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訴訟って1.2年とかかかるんだろ？
その金と時間で転職活動した方がその後の人生豊かになりそう -
>>24
そんなかからん 民事だし -
訴えてどうするの？
先に会社辞めるべきでは？
従業員のままでは訴えられないし -
>>27
そのあたりも聞きたいんだよね
多分パワハラの証拠を集めて弁護士に相談したら
弁護士が詳しい段取りとか指示があるはずだとは思うんだが
辞めてから訴えるのはあんまりよくないと思う
少なくとも訴える準備をちゃんと整えてから訴訟アンド離職手続きになると思うんだが -
なぜ怒鳴られるの？怒鳴られるようなことしてるの？
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>>30
仕事してたらわかると思うんだが
そりゃ特に悪くなくてもなんでもかんでもケチつけようと思ったらつくんだよ
そんな怒るようなことでもなくても怒鳴り散らされるし
結構な確率で向こうの主張のほうが間違えてるのにこっちの言い分は聞かない
向こうのほうが立場が上だからね
一回言い出したら絶対に聞かない自分が正しい前提
たまに自分が悪いって気がつくこともあるけど、それは笑って誤魔化してなかったことにする
これがパワハラなんだよ
こっちが悪くて怒られる分にはこっちも悔しいけど黙るしかないって思うんだわ -
録音ミスっても事案が生じた日付日時をスマホなりノートに記録。
何年何月何日恫喝内容
会社で酷いパワハラ受けてるから訴えたい
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