パワハラを受けているワイの、ストレス発散方法

1 : 2022/07/03(日) 02:39:23.96 ID:FK2Z2K7B0: みんなで考えるでござるの巻
2 : 2022/07/03(日) 02:39:37.28 ID:FK2Z2K7B0: ニンニン
3 : 2022/07/03(日) 02:42:06.76 ID:E4DRPN7Va: 労基行け
4 : 2022/07/03(日) 02:43:21.44 ID:FK2Z2K7B0: >>3
労基でいいん？
ワイにも落ち度あるからパワハラされるんやろし
5 : 2022/07/03(日) 02:44:00.33 ID:APJO3Du20: 無理やな耐えるしかない
7 : 2022/07/03(日) 02:44:51.13 ID:FK2Z2K7B0: >>5
限界だわ
パワハラ受けた場面思い出して眠れない
6 : 2022/07/03(日) 02:44:40.84 ID:Iz6AkDHq0: 抱きしめてあげたい😌
8 : 2022/07/03(日) 02:45:08.44 ID:FK2Z2K7B0: >>6
おじさんだぞ
9 : 2022/07/03(日) 02:45:09.59 ID:CA9PE5Fj0: キレるしかねえよ
上手いキレ方考えとけ
11 : 2022/07/03(日) 02:46:13.88 ID:FK2Z2K7B0: >>9
揉めずに退職するのが無難かと思ってる
ワイに問題があるんやろ
48 : 2022/07/03(日) 02:59:20.19 ID:H0PXhLCMM: >>11
それは1番ないだろ
辞める人間は最強だぞ
10 : 2022/07/03(日) 02:45:42.92 ID:CA9PE5Fj0: 元を絶たないとストレス溜まる一方やぞ
12 : 2022/07/03(日) 02:46:37.98 ID:FK2Z2K7B0: >>10
どうしたらいいかわからんわ
13 : 2022/07/03(日) 02:46:39.83 ID:APJO3Du20: 辞める気あるなら簡単やん辞めればいいだけ
14 : 2022/07/03(日) 02:47:43.79 ID:FK2Z2K7B0: >>13
がっかりする人もいるんじゃないかって
面倒見てくれた人もいるしさ
15 : 2022/07/03(日) 02:48:29.19 ID:APJO3Du20: >>14
そんなの気にしてる場合やないけどな
下手したら自殺まで追い込まれるで
16 : 2022/07/03(日) 02:48:37.76 ID:CA9PE5Fj0: キレても相手がキレ返してくるだけだろ
関係なんてとっくに壊れてるんだから殴られない状況を作ればいつでもキレられるわ
17 : 2022/07/03(日) 02:49:35.24 ID:CA9PE5Fj0: 人目のある場所でキレたら良いんだよ
ある程度の論理を持って聴衆を味方につければ上手くことが進むはず
20 : 2022/07/03(日) 02:51:06.52 ID:FK2Z2K7B0: >>17
もっと教えてくれないか

ホントに自信がない

パワーで押しきられる
24 : 2022/07/03(日) 02:52:53.65 ID:CA9PE5Fj0: >>20
まずは怒られてイライラする事から始めよう
それを続けていけばいつか怒りが爆発する
30 : 2022/07/03(日) 02:55:03.77 ID:FK2Z2K7B0: >>24
怒られてるじゃないで、人前での暴言、侮辱とかや

あとイライラはしてる
18 : 2022/07/03(日) 02:50:05.30 ID:FK2Z2K7B0: 上司からパワハラ受けてるの見て、周りとか部下からもバカにされはじめてる

この前のニュースじゃないけど、某地方で成績３位や
成績よければ評価されると思ったけどパワハラがエスカレートした
19 : 2022/07/03(日) 02:50:23.87 ID:+Qhz/l6U0: 今ままで受けたパワハラを細大漏らさず記載して退職届と一緒に人事に提出
22 : 2022/07/03(日) 02:51:38.21 ID:FK2Z2K7B0: >>19
思い出すのつらいわ
記憶に蓋したい
21 : 2022/07/03(日) 02:51:29.17 ID:sNEqiAxVr: 具体的なパワハラの内容は？
お前に原因があろうがパワハラを正当化する理由にはならんから内容教えてみ
25 : 2022/07/03(日) 02:53:05.23 ID:FK2Z2K7B0: >>21
主に暴言

机を荒らされる

仕事で使ってるものを勝手に捨てられる
41 : 2022/07/03(日) 02:58:04.73 ID:sNEqiAxVr: >>25
悪質やん
相手が個人なら証拠集めて訴えろ
部署全体が相手ならそんなクソ職場は改善しないから辞めろ
でもなにもしないで辞めたらお前の経歴に傷がつく場合もあるし証拠集めて労基に訴えてから辞めろ
23 : 2022/07/03(日) 02:52:17.29 ID:9mDxloK90: 辞めるか、労基署に駆け込むか社内窓口あるなら相談したほうがいいと思う。
まあ辞めたほうがいいんじゃないかね。鬱とかになると治らないよ
28 : 2022/07/03(日) 02:54:05.40 ID:FK2Z2K7B0: >>23
体もだるい
朝起きれない
息切れがする
43 : 2022/07/03(日) 02:58:38.38 ID:9mDxloK90: >>28
真面目に今すぐ辞めたほうがいいと思う。今の職場で仕事はパワハラさえなければ
できていたんだし、次見つかると思うよ
26 : 2022/07/03(日) 02:53:31.03 ID:9mDxloK90: 切れるのも良い対応と思えないんだよな。その後腫れ物を扱うような感じに周りがなるし
29 : 2022/07/03(日) 02:54:21.14 ID:CA9PE5Fj0: >>26
理不尽な怒りだとそうだがパワハラに対する反抗はむしろ周りからの評価上がるんだよなあ
33 : 2022/07/03(日) 02:55:48.68 ID:FK2Z2K7B0: >>29
できないわ
38 : 2022/07/03(日) 02:56:58.29 ID:9mDxloK90: >>29
いや、上がらないと思うよ。最悪左遷されるし、冷静に反論するならともかく切れるのは
社会人としては避けたほうがいいと思う。個人としてはあんまおすすめしない方法。
42 : 2022/07/03(日) 02:58:22.95 ID:CA9PE5Fj0: >>38
キレるつっても暴力じゃなく大声を伴った上司を含めた全員に対する主張だよ？
51 : 2022/07/03(日) 03:00:06.62 ID:9mDxloK90: >>42
それも、淡々といったところで暴言で返されるしかといって暴力なしでまくし立てるのも
大概失敗するか悪評がたちって感じで。そんなことしないで職場に見切りつけて転職するのが個人としては
得策だと思う
55 : 2022/07/03(日) 03:01:11.38 ID:CA9PE5Fj0: >>51
まともな知能があればパワハラ上司に弁舌で負けるはずがない
56 : 2022/07/03(日) 03:01:45.12 ID:FK2Z2K7B0: >>55
もう萎縮してる
60 : 2022/07/03(日) 03:03:07.24 ID:CA9PE5Fj0: >>56
感情を押し殺してるから萎縮してるだけで
今から感情を大事にして上司のパワハラ行為に対して本気でイライラを溜めてみろ
イライラしても抑え込むから活力が無くなってるんだよ
58 : 2022/07/03(日) 03:02:54.37 ID:9mDxloK90: >>55
いや、パワハラ上司にまくし立てられて冷静に反論するの結構たいへん出しそれに
馬鹿って論破されていることに気づかないので論破できないし。そんなことするメリットあんまないと思う
62 : 2022/07/03(日) 03:04:47.89 ID:CA9PE5Fj0: >>58
ぶっちゃけ同僚に不満が有れば論戦で負けても大丈夫だよ
一度膨れ上がって爆発した不満に同僚は自然と共鳴する
人間や社会というのはそういうもんだから
59 : 2022/07/03(日) 03:03:03.82 ID:FK2Z2K7B0: >>55
んー、でも根回しやってみるわ
もう少しやってみるわ
ありがとう
27 : 2022/07/03(日) 02:54:00.68 ID:APJO3Du20: パワハラていうかいじめられてんだな
いじめられやすいのわかるわ
何されてもワイにも非があるからてお人好しやし
37 : 2022/07/03(日) 02:56:52.07 ID:FK2Z2K7B0: >>27
お人好しなんやろか？
39 : 2022/07/03(日) 02:57:25.62 ID:APJO3Du20: >>37
ベロンベロンに甘いな後ろからいきなり蹴り入れられてもへらへらしてそう
45 : 2022/07/03(日) 02:58:39.94 ID:FK2Z2K7B0: >>39
へらへらはしないけど抵抗しないかもしれん
そしてまた考え込んで寝むくれなくなるやろな
31 : 2022/07/03(日) 02:55:15.61 ID:CA9PE5Fj0: パワハラ反抗って上司の評価を下げて自分の評価を上げるまあまあのチャンスなのに上手く利用してみろよ
32 : 2022/07/03(日) 02:55:30.93 ID:H0PXhLCMM: 鬱病診断書取得して休職安定定期
35 : 2022/07/03(日) 02:56:19.47 ID:FK2Z2K7B0: >>32
家族いるからできないな
50 : 2022/07/03(日) 03:00:03.57 ID:H0PXhLCMM: >>35
支出下げろ
34 : 2022/07/03(日) 02:56:07.78 ID:+WU6cx700: マジならさっさと転職しろ
36 : 2022/07/03(日) 02:56:48.99 ID:CA9PE5Fj0: 出来るけど怖いからやらないだけだろ
怖いと思う要素を冷静に分析して対処すれば恐怖心なんて無くなるよ
40 : 2022/07/03(日) 02:57:52.46 ID:FK2Z2K7B0: >>36
周りの人間、全員洗脳済みやで
味方おらんわ
46 : 2022/07/03(日) 02:59:01.64 ID:CA9PE5Fj0: >>40
だから周りの同僚とかに愚痴を言ってしっかり根回ししとけ
53 : 2022/07/03(日) 03:00:33.31 ID:FK2Z2K7B0: >>46
いまさらやろな
44 : 2022/07/03(日) 02:58:38.59 ID:APJO3Du20: 結局こいつには何しても大丈夫やて思われてるだけやしな
そう思われる前に対処するべきやった
もう手遅れや
47 : 2022/07/03(日) 02:59:10.79 ID:FK2Z2K7B0: >>44
ほんまや
49 : 2022/07/03(日) 02:59:53.04 ID:CA9PE5Fj0: どうせ辞めるならキレてから辞めたらいいのに
54 : 2022/07/03(日) 03:00:37.54 ID:H0PXhLCMM: >>49
だよな
わいならその上司道連れにするわ
52 : 2022/07/03(日) 03:00:27.24 ID:Y2NhPjzN0: 病院いって診断書もらうと勝てるよ
57 : 2022/07/03(日) 03:02:32.77 ID:H0PXhLCMM: マジレスするとそーゆー人間が上の立場にいる時点でそーゆー会社ってことだから転職した方がええで
まこなり社長がYouTubeで言ってたわ
64 : 2022/07/03(日) 03:05:03.23 ID:FK2Z2K7B0: >>57
その通りやね
表彰するより、事故とかの吊し上げのが回数多い
けどそんなもんじゃね？ってと思ってる
吊し上げ9表彰1みたいな感じ
61 : 2022/07/03(日) 03:04:06.03 ID:H0PXhLCMM: その上司の上司に言えばいいやん
63 : 2022/07/03(日) 03:04:50.97 ID:sNEqiAxVr: 辞める以外の選択肢ないやろ
問題は当たり障りなく辞めるか相手にやり返して辞めるか