パワハラは絶対に許されないこと

1 : 2022/02/10(木) 09:52:06.021 ID:uyNCRuDoa: たとえ正論でも怒鳴ったりキレたら負け
言われる側の気持ちを考えてくれ
もし注意しなければならない時は冷静さを保つように
分かったか？
特に体育会系のおっさんたちに言ってるんだぞ
2 : 2022/02/10(木) 09:52:37.542 ID:0dJQ5HIb0: え？もう２回言って？
3 : 2022/02/10(木) 09:53:16.144 ID:UTFDvpgB0: パワハラぐらいいいだろ。それで効率上がるなら黙っとけよ
6 : 2022/02/10(木) 09:56:18.031 ID:uyNCRuDoa: >>3
表向きは効率が良くなってるように見えるけど部下たちは少なくとも怒鳴られることに良い気持ちはしてないと思うよ
9 : 2022/02/10(木) 09:58:37.329 ID:UTFDvpgB0: >>6 怒鳴られる＝無能なので問題ないかと
4 : 2022/02/10(木) 09:54:25.250 ID:uyNCRuDoa: 部下のためを思ってというフレーズは完全なる言い訳ですよ
5 : 2022/02/10(木) 09:55:48.361 ID:dwvv4Gmf0: パワハラじゃなくて注意だよそれ
自分の無能棚に上げてなに反発しちゃってんの？会社の迷惑だから早く自主退社してね
7 : 2022/02/10(木) 09:57:24.852 ID:Ilewh5A80: 最近は注意とパワハラの見境がつかないガキもいるからなあ
8 : 2022/02/10(木) 09:57:57.778 ID:uyNCRuDoa: そして誰にも相談できずにストレスが溜まっていく
こんな世の中はまっぴらごめんだ
10 : 2022/02/10(木) 09:59:24.839 ID:/sju7SFAd: 何回言ってもわからんやつは首でいいか？
11 : 2022/02/10(木) 10:00:19.022 ID:uyNCRuDoa: 全部部下のせいなら上司はなんの為にいるんだ？
上司自身が変わらないと環境は改善しないぞ
12 : 2022/02/10(木) 10:00:19.716 ID:+pzONqX2a: 月に数回怒鳴り上げるくらいならセーフだぞ
日常的に行われているかどうかが判断基準
13 : 2022/02/10(木) 10:00:34.091 ID:Q97OuDfyp: コンプラ意識欠如してる老害の詭弁なんざ大半認知症の発作だろ
19 : 2022/02/10(木) 10:06:43.743 ID:duFWMmTIa: >>13
コンプライアンス的には性別、学歴、身体的特徴さえ叩かなければ良いみたいよ、社労士が言うには
具体的には能力不足や努力不足は叩き放題
22 : 2022/02/10(木) 10:09:54.971 ID:Q97OuDfyp: >>19
程度次第では刑法第222条抵触なんだわ
26 : 2022/02/10(木) 10:11:05.555 ID:dwvv4Gmf0: >>19
学歴の部分例えば低学歴が高学歴煽るのもだめ？
14 : 2022/02/10(木) 10:01:52.667 ID:dwvv4Gmf0: 日本みたいな恵まれた環境で何いってんだ
社会保険っていう神制度のおかけでクビにならないで済んでるのにありがたいと思わないの？
15 : 2022/02/10(木) 10:03:23.431 ID:/sju7SFAd: クビでいいならニッコニコして退職伝えるけど
16 : 2022/02/10(木) 10:04:33.322 ID:uyNCRuDoa: 怒鳴らなくても指導はできるよね？
ハラスメントを正当化しないでくれる？
自己陶酔してんじゃねえの
18 : 2022/02/10(木) 10:05:31.728 ID:/sju7SFAd: >>16
3回言ってダメなら1回くらい怒鳴るよ
17 : 2022/02/10(木) 10:04:45.315 ID:Q97OuDfyp: 感情の制御も効かないチンパンに何の能があるんだ？
20 : 2022/02/10(木) 10:07:12.073 ID:uyNCRuDoa: このスレの年齢層高いなあ
やっぱり価値観が違うんかなあ
21 : 2022/02/10(木) 10:09:15.752 ID:/sju7SFAd: >>20
何回言っても変わらないやつにはどうしたらいいと思う？
23 : 2022/02/10(木) 10:10:11.988 ID:DRGp2BpS0: >>20
コンプラどうでもよくて「ボクちゃんを怒らないで欲しいでちゅ～」って素直に言えばスレの流れも違ったと思うぞ
お前の言う通り価値観の問題なのにお前は正論にすり替えようとしてスレを立てた
こういう本題や論旨のブレから考えてお前頭悪いだろ
そりゃ仕事上で注意されることいっぱいあるだろうなと思うわ
24 : 2022/02/10(木) 10:10:24.149 ID:uyNCRuDoa: 怒鳴られるのが好きな若者なんていないんだよ
25 : 2022/02/10(木) 10:10:58.340 ID:U2Ue92ZDr: 本当に頭の悪いやつは何を言われてるのか分からないからね
そりゃ言う方もキツくなりますよ
それまで優しく言われてた事を棚にあげるなよ
27 : 2022/02/10(木) 10:11:10.880 ID:/sju7SFAd: このように会話にならないのでクビにしたい
28 : 2022/02/10(木) 10:14:17.966 ID:uyNCRuDoa: 上層部が人間的に変わらないと会社自体が何も変わらないよ？
本当に時代に取り残されてるよね
29 : 2022/02/10(木) 10:15:14.767 ID:FeX/ULONd: 一発目で首の骨折るくらい右手を鍛えろよ
30 : 2022/02/10(木) 10:16:38.872 ID:V0lLjtZQM: パワハラが許されないのは同意だけど屁理屈が先行して学ぶ気が無いガキに対してはそうするしかないのもわかる
31 : 2022/02/10(木) 10:17:00.614 ID:uyNCRuDoa: まさに何年か前の吉本のパワハラ騒動がそう
上が変わらなきゃダメだよ
32 : 2022/02/10(木) 10:19:20.449 ID:uyNCRuDoa: トップ層が性格を変えないと会社というのは変われない
33 : 2022/02/10(木) 10:21:39.797 ID:Q97OuDfyp: 個人的な私情感情価値観なんてものは仕事に必要無いわけだが
頭の足りないチンパン爺は消えろ
脳の発達やり直して来い
35 : 2022/02/10(木) 10:28:19.585 ID:V0lLjtZQM: >>33
私情感情剥き出しになってるぞ
落ち着け
37 : 2022/02/10(木) 10:34:48.814 ID:Q97OuDfyp: >>35
これは仕事じゃない上にお前が思うほど感情的ではない
あくまでも事実を提示してやっているだけだ
34 : 2022/02/10(木) 10:26:52.444 ID:dwvv4Gmf0: そのうちその老害たちが作った制度も消えるだろうし終身雇用もきえるだろうし君たち有無も言わさずクビになるよ
よかったねパワハラが消えるよ！
36 : 2022/02/10(木) 10:30:23.529 ID:aippHnUwa: 新卒で電通の面接官に「パワハラあるし月100時間残業で良ければ即採用するよ」って言われて断る奴はいる？