大企業では年10万円も組合費が徴収される一方、20代の5人に2人が「加入しているかわからない」労働組合はまだ必要か？
https://news.yahoo.co.jp/articles/5357a72a387bf9606083dabe4a543a8faa86a898
けっして安くはない組合費を払いながらも、20代にいたっては5人に2人が「自分が組合員であるか否かを把握していない」というほど、存在感が希薄になっている労働組合。その衰退ぶりは、組織率が2024年の段階で16.1％まで低下していることからもうかがえます。以下ソース
労組に改革は必要かもしれんが、不要論は、きけんきけん(‘A`)
何が気持ち悪いってデモの費用に使ったりしているからな
>>4
今時労組がやってるデモなんて殆どないだろ
今時労組がやってるデモなんて殆どないだろ
10万以上の成果勝ち取ってくれるんだろ
企業内労組で偉くなったろ！←有能がいるわけない
流れ流れて辺野古移設反対運動の活動資金になるんだから必要だろ
面接で希望部署訊かれたら「労組専従」って答えたい
弱いから群れなきゃいけないのに、スト破りと戦ったりしたら、だーめ。
労組新聞は誰も要らないと意見だったのに
ごちゃごちゃ言って配られてたな
6千円以上取られてたと思う組合費
それなりの見返りはあったけどさ
ごちゃごちゃ言って配られてたな
6千円以上取られてたと思う組合費
それなりの見返りはあったけどさ
それは必要だ
それ以上にベースアップの効果は大きい
それ以上にベースアップの効果は大きい
リストラにならない代わりに転勤命令で左遷されるのは平気で黙認してるんだよな、日本の労組って
更に募金を求めてくるんだよな
議員を出したいから
議員を出したいから
なんか自分に旨味ないんだよな
共済とかに強制加入しても掛け金が戻ってくるイベントない
共済とかに強制加入しても掛け金が戻ってくるイベントない
専従の組合員がどういう基準で選ばれてるか謎な時あるよな
(´・ω・`)
(´・ω・`)
上部団体が要らんのや単組で賃上げ交渉だけしとけ
絶対クビにならない公務員に最初からなればいいのに
表立っては一切役立ってない、今時ストとか無いしな
でも無けりゃ経営者側がやりたい放題になるしな
でも無けりゃ経営者側がやりたい放題になるしな
公務員でも組合も組合費もあるぞ
労組すらない中小企業がどれだけ悲惨か知ってしまうとな
>>21
こういうことが普通にまかり通ってるからねｗ
こういうことが普通にまかり通ってるからねｗ
「就業規則の改定を行うから拠点の従業員代表として承認サインしてください（改定内容は秘密）」
うちの会社は親会社の付き合いで作った労組だから
月イチの懇親会て温泉旅行とか飲み会やってばかりだわ
月イチの懇親会て温泉旅行とか飲み会やってばかりだわ
大企業は必要
中小の御用組合みたいなのは金取られるだけで旨味はあまりない
中小の御用組合みたいなのは金取られるだけで旨味はあまりない
労組がない会社がどんなに悲惨かを知らないバカ
年間の昇給より組合費の値上がりのほうが大きかったことあったわ
組合員の不満を重み付けする仕組みがないのが問題
まっとうな意見が出ても執行部にいくまでに黙殺されてしまう
まっとうな意見が出ても執行部にいくまでに黙殺されてしまう
うちは組合費で年間8万円くらいか
病気怪我死亡退職時に積立ては返ってくるから良いけどな
病気怪我死亡退職時に積立ては返ってくるから良いけどな
労組がない会社は悲惨
賞与も経営者の言いなりで決まってしまう
賞与も経営者の言いなりで決まってしまう
総務から労組に飛ばされた女子社員が暇すぎって言ってた
中小のザコだけど月5000円だから年間60000は搾取されてるぞ😡
自分には理解の及ばない文化ではある
自分には理解の及ばない文化ではある
コメント