え？何で公務員とか議員にボーナスでるの？

1 : 2026/05/31(日) 14:09:21.329 ID:vzgsoh7H0

期末手当？
は？

3 : 2026/05/31(日) 14:10:29.741 ID:VHi+uHzh0

年収÷16を月給にしてるからやで

5 : 2026/05/31(日) 14:12:06.316 ID:vzgsoh7H0

>>3
÷12にしろ

6 : 2026/05/31(日) 14:12:39.338 ID:VHi+uHzh0

>>5
今のボーナスが月給に割り振られるだけでお前には何の影響もないぞ

7 : 2026/05/31(日) 14:14:28.306 ID:vzgsoh7H0

>>6
（16-4）÷12にしろ
赤字何だからボーナスなんて無しだろ

4 : 2026/05/31(日) 14:11:09.746 ID:ZGrdol320

しかも税金で缶コーヒーも飲めるらしい

8 : 2026/05/31(日) 14:14:55.593 ID:yxcqB9fm0

やらかした時に何の気兼ねもなく減らせる給料だぞ
月給を減らそうとしたら大変だからな

10 : 2026/05/31(日) 14:15:37.062 ID:VHi+uHzh0

>>8
いややらかした時の懲戒処分は普通月給の何分の1で減らさね？

12 : 2026/05/31(日) 14:20:11.157 ID:yxcqB9fm0

>>10
お前の会社ってボーナス減らされるのは全部懲戒なのか？
しょうもないミスでも懲戒されるのか？

13 : 2026/05/31(日) 14:21:53.652 ID:VHi+uHzh0

>>12
やらかした時って懲戒で減給◯分の◯の話じゃねーの
目標達成できないことをやらかしって言ってんの？

15 : 2026/05/31(日) 14:24:01.534 ID:yxcqB9fm0

>>13
やらかしにも程度があるだろうよ
お前の会社は全てのミスで賞罰委員会が開催されて懲罰されるのか？
若手社員なら毎月給料無くなるわ

18 : 2026/05/31(日) 14:25:59.070 ID:vzgsoh7H0

>>13
>>15
労基法に減給の制裁ってのがあって
月の減給の制限があって
月の給料の10%か日給の半額が上限
なお繰越はできる模様

27 : 2026/05/31(日) 14:33:44.036 ID:yxcqB9fm0

>>18
だからソレを適用させるのは大ごとだろうがよ

29 : 2026/05/31(日) 14:36:11.085 ID:vzgsoh7H0

>>27
もちろん
就業規則に懲戒規定入れても違法な項目入れてる会社もある

34 : 2026/05/31(日) 14:41:26.136 ID:yxcqB9fm0

>>29
そのとおりで懲戒は違法でもボーナスカットだと合法ってのが多いんだよ

19 : 2026/05/31(日) 14:26:12.546 ID:VHi+uHzh0

>>15
すまん意味わからん
成績出せないことを俺はやらかしとは捉えないので

11 : 2026/05/31(日) 14:18:40.555 ID:vzgsoh7H0

>>8
それなら
（16-4）÷12の月額の一部を手当にして
そこを減給させられるようにしろ

14 : 2026/05/31(日) 14:22:06.591 ID:yxcqB9fm0

>>11
だからその変動する手当に相当するのがボーナスだし手当も月単位で増減なんてさせられない
てかボーナス込みで給料は設定してんだからボーナス無しなら横並びで月給アップするだけだぞ

16 : 2026/05/31(日) 14:24:08.657 ID:vzgsoh7H0

>>14
ボーナス込の月給っていう理屈は分かったけど
公務員にボーナスでる理屈はなくね
なんでボーナスが発生するのよ
ボーナス分もカットして月給にその分も積み上げさせずにカットでいいだろ

25 : 2026/05/31(日) 14:31:27.612 ID:yxcqB9fm0

>>16
大前提として一般的な民間企業の給与体系に合わせてる
ミスはしないがやる気も無く態度も悪いような奴と真面目で勤勉な奴を差別化するのがボーナス

9 : 2026/05/31(日) 14:15:14.200 ID:6v37wcy00

地域手当もでかいしな

17 : 2026/05/31(日) 14:25:53.436 ID:tyvDrz5hd

お国の為に身を粉にして働いて下さっておるのじゃ

20 : 2026/05/31(日) 14:26:41.987 ID:vzgsoh7H0

>>17
良くなってないんだからボーナスは無しだよな
頑張るだけでボーナスくれるんかお前の会社は？

21 : 2026/05/31(日) 14:27:30.136 ID:VHi+uHzh0

>>20
そもそも業績連動給でもなければ成果給でもないやん
だから「期末手当」なわけで

22 : 2026/05/31(日) 14:28:47.451 ID:vzgsoh7H0

>>21
なんで期末に手当出す必要あるの？
実質民間のボーナスと変わらんだろ

23 : 2026/05/31(日) 14:29:28.553 ID:VHi+uHzh0

>>22
みんながボーナスもらって浮かれ気分なのに自分らが貰えないと悲しいから

24 : 2026/05/31(日) 14:30:42.747 ID:tyvDrz5hd

>>20
公務員は会社勤めじゃないんですよねぇ

26 : 2026/05/31(日) 14:32:16.107 ID:vzgsoh7H0

>>23
>>24
むしろお前等は公務員にボーナス肯定派なの？
一部のまともな公務員は別として
アホ多いぞあいつら

28 : 2026/05/31(日) 14:34:58.153 ID:VHi+uHzh0

>>26
どうでもいい
2度目だけどボーナスでもなく業績連動でもなく成果給でもないただの年間報酬の分割でしかないから

30 : 2026/05/31(日) 14:36:45.451 ID:VHi+uHzh0

あと俺公務員の特定部署とよく仕事することあるけどなんやかんやまともだよ
アホなのは民間の方が多い、大手除き

31 : 2026/05/31(日) 14:38:47.625 ID:vzgsoh7H0

>>30
じゃあ議員のボーナスについては？

32 : 2026/05/31(日) 14:40:08.012 ID:VHi+uHzh0

>>31
期末手当はだからどうでもいいって
議員報酬は諸外国と比べると高すぎるよな
でもそれは期末手当どうのという話ではない

33 : 2026/05/31(日) 14:40:29.799 ID:0T2lGTu0r

なお基準は一般企業の平均

※ただし大企業のみ

35 : 2026/05/31(日) 14:42:56.337 ID:xUEtkc5H0

>>33
そもそも平均なのもおかしいよな
公務員の仕事なんて一般企業における事務とか外注進行管理の仕事ばっかり
そいつらが開発とか研究とか営業とか総合職も含めた平均で貰ってる
事務なんてどこも総合職に比べりゃカスみたいな給料なのに