- 1 : 2024/08/15(木) 02:12:20.32 ID:KpHG97we0
-
- 2 : 2024/08/15(木) 02:12:35.38 ID:KpHG97we0
-
騙されるなよ
- 3 : 2024/08/15(木) 02:13:01.10 ID:3IDdfS3n0
-
んじゃ全員でストライキすればいいよね
- 4 : 2024/08/15(木) 02:13:01.60 ID:KpHG97we0
-
能力主義になって給料上がらなくなるやつはいても上がるやつはいないからな
- 5 : 2024/08/15(木) 02:13:14.57 ID:ZXjcqv+z0
-
氷河期世代の給与を据え置きor減給させて
若手の給与を上げる口実に使われる奴
- 6 : 2024/08/15(木) 02:14:15.17 ID:4CYk9HxS0
-
アウトレイジかよ
- 7 : 2024/08/15(木) 02:14:23.36 ID:9eamrWNG0
-
こちらもストライキしていきましょう
- 8 : 2024/08/15(木) 02:14:34.61 ID:aW83U3o20
-
だから滅びた
- 9 : 2024/08/15(木) 02:14:38.57 ID:m5WYc1k70
-
基本減点主義だから上がらないし交渉もできないなら最悪やで
- 10 : 2024/08/15(木) 02:15:06.47 ID:O8OQEb7N0
-
役員報酬だけはあがりまくるんだろ？
- 11 : 2024/08/15(木) 02:15:27.73 ID:2Hm9Hzcv0
-
営業なら、単に売上アップしただけじや評価しないよ
革新的なスキームや新しい発見がなきゃね
- 19 : 2024/08/15(木) 02:16:52.26 ID:O8OQEb7N0
-
>>11
売上上がったのは営業の努力だろうか?
経営陣の努力や手腕あってこそではないか？
つまり役員報酬はあがる
- 12 : 2024/08/15(木) 02:15:29.74 ID:NFb8Fj8G0
-
結果としてそうだったよね
トータルで見ると人件費は減ってるんだから
- 13 : 2024/08/15(木) 02:15:41.44 ID:XIhXeoEV0
-
能力主義できるほどの能力が管理者側にねえのにどうやんの？
- 27 : 2024/08/15(木) 02:18:50.62 ID:Elb/l95s0
-
>>13
まず管理職をほとんどクビにした方がええな
- 14 : 2024/08/15(木) 02:15:44.24 ID:lHR/jqUM0
-
当たり前の事
学歴だけで無能だらけだからな
- 15 : 2024/08/15(木) 02:16:08.66 ID:dmDBPDMZ0
-
花王
はい論破
- 16 : 2024/08/15(木) 02:16:16.45 ID:w9e/+zAJ0
-
だらだら21時まで居てミルク代稼ぐ無能が居づらくなるやつ
- 17 : 2024/08/15(木) 02:16:19.51 ID:l8YCXOfB0
-
俺は中高年の給料下げる口実に使われると思う
- 22 : 2024/08/15(木) 02:18:01.54 ID:Elb/l95s0
-
>>17
労働者の権利があってクビにできない無能たちが年功序列で無駄に給料上がってるんやから当然やろな
- 18 : 2024/08/15(木) 02:16:35.00 ID:kJAn6TUE0
-
いや能力あって給料安いなら転職したらええですやん
転職できないってことは無能ってことなんです
- 21 : 2024/08/15(木) 02:17:45.16 ID:O8OQEb7N0
-
>>18
50過ぎたやつにそれ言うんだろ？
- 24 : 2024/08/15(木) 02:18:19.80 ID:Elb/l95s0
-
>>18
ほんまやで
- 20 : 2024/08/15(木) 02:17:43.72 ID:oX9tEHoh0
-
そして滅びた
- 25 : 2024/08/15(木) 02:18:20.62 ID:OEt1AxUZ0
-
他人の能力を測れると思ってる時点でそいつは無能やしな
- 26 : 2024/08/15(木) 02:18:23.98 ID:2Hm9Hzcv0
-
君ならもっと出来るだろ？
これぐらいじゃ評価出来ないよ、Middleだね
- 28 : 2024/08/15(木) 02:19:15.82 ID:Elb/l95s0
-
>>26
俺ならミディアムにするけどな
- 29 : 2024/08/15(木) 02:19:32.38 ID:BwRDihzV0
-
もう何度目だろう社内リスキリングは辛いっす
- 32 : 2024/08/15(木) 02:20:02.74 ID:Elb/l95s0
-
>>29
流石にリスキリングもしない無能とかクビでええやろ
そんなの雇ってる方がおかしい
- 31 : 2024/08/15(木) 02:19:58.52 ID:4XbI28ky0
-
その方が健全でしょ
嫌なら他の会社行くし
行ってほしくなければ会社は給料上げざるを得ないし
それが競争原理ってもん
- 33 : 2024/08/15(木) 02:20:17.18 ID:Elb/l95s0
-
>>31
ほんまやで
- 34 : 2024/08/15(木) 02:20:26.41 ID:+ghjfBcX0
-
本当に能力主義で評価するなら今ある企業の半分は消滅しそう
- 37 : 2024/08/15(木) 02:21:22.06 ID:Elb/l95s0
-
>>34
本当に能力主義でクビにする企業だらけなら無駄な下請け企業とか半分くらいは要らなくなるしなぁ
- 35 : 2024/08/15(木) 02:20:40.98 ID:/rV7pW1D0
-
外資の真似して能力主義言うなら外資みたくボーナス比率減らして基本給上げればいいのにそれはしない
- 36 : 2024/08/15(木) 02:21:01.91 ID:5JLAcKKk0
-
でも、公務員は勝手に給料あがるから
- 39 : 2024/08/15(木) 02:22:13.10 ID:Elb/l95s0
-
>>36
公務員は能力主義やないやん
まだほとんど新卒採用終身雇用年功序列だよな
- 38 : 2024/08/15(木) 02:22:04.32 ID:w0CBepHV0
-
成果主義だろ
能力主義ってなんだよ
- 40 : 2024/08/15(木) 02:22:59.58 ID:2Hm9Hzcv0
-
君の目標がそもそも低いから、達成してもこれじゃ良い評価は上げられないよw
- 44 : 2024/08/15(木) 02:23:47.08 ID:Elb/l95s0
-
>>40
低い目標で許すなよｗ
- 41 : 2024/08/15(木) 02:23:03.79 ID:Bbx8AkCV0
-
ショボい会社に勤めてると大変だな
- 42 : 2024/08/15(木) 02:23:28.50 ID:zxjbnOdJ0
-
労働側も企業を査定(＝転職)しなきゃ、そりゃそうなる
- 43 : 2024/08/15(木) 02:23:37.60 ID:8P28oUOJ0
-
事務員より給料が低い経営陣とかいてもいいな
コメント